Suivre l’actualité de ce titre (promotion, parution...)

Résumé

Ce livre met un terme au silence relatif de la recherche en sciences sociales à propos des cadres depuis le début des années quatre-vingt.


Ce livre met un terme au silence relatif de la recherche en sciences sociales à propos des cadres depuis le début des années quatre-vingt. Ce silence était devenu paradoxal, au moment où le groupe des cadres fait l'objet d'interrogations sociales renouvelées. Radicalisant le vieux thème du " malaise des cadres ", on a vu apparaître ainsi le thème de la " banalisation " des cadres, qui annoncerait l'extinction de cette catégorie sociale. Si les discours les plus alarmistes n'ont plus cours quand la croissance repart et que les entreprises se plaignent de nouveau d'un manque de cadres, ce qui s'est passé dans les années quatre-vingt-dix n'a-t-il pas laissé des traces profondes ? Une " grande rupture " n'est-elle pas intervenue dans l'histoire de cette catégorie ? Les travaux ici rassemblés convergent vers des réponses affirmatives à ces deux questions. Ils balaient les principaux aspects de la situation des cadres dans la société française contemporaine : conditions d'émergence au cours de la première moitié du siècle, modalités actuelles d'emploi et de travail, parcours professionnels, montée des certifications supérieures et de la féminisation, nouvelles orientations syndicales et culturelles. La plupart des auteurs décrivent un double processus : approfondissement des segmentations entre cadres et rapprochement de nombre d'entre eux de la situation de salariés " ordinaires ". Et ils montrent que l'évolution du statut des cadres révèle des enjeux sociaux plus larges, tels la montée du travail " immatériel ", ou celle de la féminisation du monde du travail.

Auteur

  • Paul Bouffartigue est sociologue, chargé de recherches au CNRS,il travaille au LEST à Aix-en-Provence et dirige le Groupe de recherche (GDR) " Cadres, dynamiques, représentations, entreprises et sociétés ". Il a notamment publié Sociologie des cadres (avec Charles Gadea, La Découverte, 2000) et Cadres, la fin d'un modèle social (La Dispute, 2001).

  • Guy Groux (auteur)

    Guy Groux, sociologue, directeur de recherches au CNRS, est chercheur au CEVIPOF.

  • André Grelon (auteur)

    André Grelon est sociologue, il est directeur d'études à l'EHESS et chercheur au LASMAS.

  • Yves-Frédéric Livian est professeur de gestion à l'IAE de Lyon.

Auteur(s) : Paul Bouffartigue, Guy Groux, André Grelon, Yves-Frédéric Livian

Caractéristiques

Editeur : La Découverte

Auteur(s) : Paul Bouffartigue, Guy Groux, André Grelon, Yves-Frédéric Livian

Publication : 1 juillet 2010

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]

Contenu(s) : PDF

Protection(s) : Marquage social (PDF)

Taille(s) : 20 Mo (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3081

EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782707155047

EAN13 (papier) : 9782707134721

Vous aimerez aussi

Les promos du moment

--:-- / --:--