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Résumé

Depuis quelques années, la digitalisation de la fonction RH connaît une effervescence sans précédent : analytique RH, chatbot, e-learning, gamification, IA, réalité virtuelle, automatisation, sourcing digital… Ce manuel fait le point sur les dernières avancées de cette transformation numérique et donne des clés d’analyse et d’action concernant :
• le recrutement numérique ;
• les systèmes d’information de gestion (SIRH) ;
• la vidéoprotection ;
• le télétravail ;
• la formation et les apprentissages informels numériques.
Chacun de ces aspects étant traité par un expert, cet ouvrage, à jour des dernières réglementations, guidera les lecteurs dans l’indispensable mise en œuvre de la transformation digitale de la fonction RH.
Plus de 30 professionnels y partagent leurs expériences, points de vue et conseils pratiques.

Auteur

  • Emmanuel Baudoin (auteur)


    Diplômé de Toulouse Business School, docteur en gestion de l’université Paris-Dauphine, Emmanuel Baudoin est professeur associé en RH à Institut Mines-Télécom Business School. Il est également directeur du HRM Digital Lab, du Master 2 "Management digital des Ressources Humaines" et co-fondateur du projet OpenHR. 
     
  • Caroline Diard (auteur)

    Enseignant-chercheur en management des RH et droit à l’EDC Paris Business School, elle a été DRH et consultante pendant 15 ans. Elle conduit aujourd’hui des recherches dans le domaine de la vidéo-protection et du télétravail.
     
  • Myriam Benabid (auteur)

    Docteur en gestion de l'Université Paris Dauphine, diplômée de Excelia Group, Myriam Benabid est directrice de programme Bachelor « Management and IT » au sein de Institut Mines-Télécom Business School. Elle a été auparavant consultante au sein du groupe Michael Page.
     
  • Karim Cherif (auteur)

    Diplômé de Télécom Sud Paris, Karim CHERIF est associate partner chez Magellan Consulting, en charge de la practice RH, il est spécialisé dans la performance et l’innovation de la fonction RH, le management du capital humain et l’accompagnement des transformations. Co-fondateur du projet OpenHR à Institut Mines-Télécom Business School, il y enseigne au sein du Master 2 « Management digital des Ressources Humaines ».

Auteur(s) : Emmanuel Baudoin, Caroline Diard, Myriam Benabid, Karim Cherif

Caractéristiques

Editeur : Dunod

Auteur(s) : Emmanuel Baudoin, Caroline Diard, Myriam Benabid, Karim Cherif

Publication : 20 février 2019

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub]

Contenu(s) : ePub

Protection(s) : DRM (ePub)

Taille(s) : 4,16 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3178

EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782100787180

EAN13 (papier) : 9782100767595

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