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Résumé

Un professionnel du coaching peut être amené aujourd’hui à travailler avec des personnes ou des groupes aux origines culturelles de plus en plus variées et multiples. Il en est de même pour les professionnels de l’accompagnement eux-mêmes, qu’ils soient  psychologues, consultants, ou encore formateurs. Si cette diversité est une richesse, elle peut être aussi source de complexité et susciter chez les praticiens des questionnements nouveaux relatifs à l’intégration des différences culturelles.
Les auteures de cet ouvrage proposent aux spécialistes de l’accompagnement un nouvel éclairage sur ces questions et leur fournissent des pistes concrètes et des outils pour les aider à mieux relever ce défi. Après avoir posé les bases théoriques nécessaires pour cerner les enjeux du coaching et de l’interculturel, les auteures précisent les compétences attendues des coachs professionnels selon les grandes fédérations internationales, puis les revisitent sous l’angle des diverses inscriptions culturelles. De nombreux cas tirés de la pratique illustrent leur propos et l’ancrent dans la réalité de l’exercice quotidien des métiers de l’accompagnement. Un ouvrage qui  encourage le questionnement et la réflexivité chez les coachs afin d’affiner leur pratique et d’ enrichir leur boîte à outils.

Auteur

  • Initialement juriste en Argentine, puis chercheuse au Canada, Jimena se forme au
    coaching professionnel au Brésil. Elle renoue avec l’enseignement universitaire
    en France, en communication interculturelle cette fois. De retour à Montréal, elle
    continue à exercer en tant que coach en quatre langues tout en concevant des
    formations dans le domaine de l’interculturel et de la diversité, équité et inclusion
    pour des publics divers.
  • Après une carrière de quinze ans dans la finance au Chili à des postes à haute
    responsabilité, Verónica devient formatrice interculturelle et coach professionnelle
    au Brésil. Basée en Suisse, cette spécialiste du coaching interculturel et de la
    gestion de la diversité et de l’inclusion conçoit des programmes de formation
    pour les entreprises et les coachs, en Europe et en Amérique latine.
  • Après plusieurs expériences aux États-Unis, Ghislaine fait le choix de la pluriactivité : traduire, enseigner et coordonner des équipes internationales. Elle
    conçoit et anime des formations interculturelles et accompagne des groupes
    d’étudiants venus du monde entier. Impliquée dans plusieurs actions associatives
    qui prônent un interculturel de proximité, elle est aujourd’hui chargée de mission
    Interculturalité à l’Université Paris Saclay.

Auteur(s) : Jimena Andino Dorato, Verónica De la Fuente, Ghislaine Tamisier

Caractéristiques

Editeur : InterEditions

Auteur(s) : Jimena Andino Dorato, Verónica De la Fuente, Ghislaine Tamisier

Publication : 2 mars 2022

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub]

Contenu(s) : ePub

Protection(s) : DRM (ePub)

Taille(s) : 1,48 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3831

EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782729622954

EAN13 (papier) : 9782729622633

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