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Résumé

L’ouvrage fait le point sur nos connaissances concernant le management des comportements religieux au travail. En donnant la parole à des praticiens de haut niveau, en plus de contenir des recherches originales, il montre à quel point ce sujet de société fait l’objet d’approches variées à la fois en France, mais aussi à l’international (Bénin, Canada, Royaume-Uni, etc.). Il aborde donc au détour des chapitres le positionnement d’entreprise, le rôle du manager de proximité, ou encore le ressenti des collaborateurs croyants. Des questions importantes sur l’image de l’entreprise et sa gestion, en lien avec les choix faits en matière d’expression religieuse au travail sont également posées. En réunissant une large communauté d’experts, cet ouvrage est une étape de plus vers une régulation apaisée et contextualisée de ce phénomène contemporain. Il permet à toute personne curieuse d’entrer progressivement dans le sujet, et permet aux praticiens d’acquérir les repères pratiques et théoriques fondamentaux pour gérer ce phénomène. Enfin, les contributions s’adressent également aux universitaires qui souhaitent obtenir une vue d’ensemble sur le sujet.

Auteur

  • Hugo Gaillard (auteur)

    Maître de conférences en GRH à Le Mans Université et Docteur ès sciences de gestion. Il a réalisé une Thèse CIFRE à Le Mans Université sur les apports des théories de la justice organisationnelle pour la régulation de l’expression religieuse au travail, soutenue le 3 décembre 2019, et publiée aux éditions de AFMD (Association Française des Managers de la Diversité).

    Ses recherches portent sur l’expression religieuse au travail, les carrières durables, la gouvernance responsable.

    Hugo Gaillard est par ailleurs membre du Bureau et du CA de l’AGRH, et Responsable de la Valorisation pour la Revue française de gestion. Il collabore également
    avec le Business Science Institute dont il est membre de la Faculté, une organisation internationale qui propose un programme de DBA.
    En 2019, il a fondé l’Université Populaire d’Allonnes, une association loi 1901 qui œuvre pour la diffusion de la culture scientifique dans la région Pays de la Loire, par les techniques de l’éducation populaire.

  • Géraldine Galindo est professeur de management et RH à l’ESCP Business School. Ses recherches explorent des sujets de GRH, comme l’humain dans la digitalisation ou la diversité religieuse en entreprise. Elle est membre du bureau de l’AGRH et de clubs professionnels. Depuis 2014, elle a créé et développé le séminaire « Personal Branding » à destination des étudiants de l’ESCP BS.

Auteur(s) : Hugo Gaillard, Géraldine Galindo, Lionel Honore

Caractéristiques

Editeur : Éditions EMS

Auteur(s) : Hugo Gaillard, Géraldine Galindo, Lionel Honore

Publication : 8 septembre 2022

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [Mobi/Kindle + WEB + PDF + ePub]

Contenu(s) : Mobi/Kindle, WEB, PDF, ePub

Protection(s) : Marquage social (Mobi/Kindle), DRM (WEB), Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)

Taille(s) : 7,91 Mo (Mobi/Kindle), 1 octet (WEB), 5,19 Mo (PDF), 3,37 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3186

EAN13 Livre numérique eBook [Mobi/Kindle + WEB + PDF + ePub] : 9782376875987

EAN13 (papier) : 9782376875970

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