Suivre l’actualité de ce titre (promotion, parution...)

Résumé

Le développement durable est sur le devant de la scène et s’annonce comme l’un des chantiers du siècle. Déployer le développement durable, dans ses différentes dimensions économiques, sociétales et environnementales, conduit à mobiliser toutes les fonctions de l’entreprise et en particulier la fonction ressources humaines.

Faire co-exister réussite économique, intégrité environnementale et justice sociale, en associant les parties prenantes internes et externes, et en évitant le greenwashing, les décalages entre les discours et les réalisations pratiques, représente autant de défis pour une fonction ressources humaines renouvelée.

C’est à ces défis que s’attaquent les 15 études de cas présentées dans cet ouvrage. Les cas explorent en profondeur, via des situations concrètes, les problèmes auxquels les ressources humaines se trouvent confrontées.

Tous les cas sont tirés de situations réelles. Plusieurs d’entre eux portent le nom original de l’entreprise ou l’organisation traitée, d’autres utilisent des noms d’emprunt. Les cas concernent aussi bien de grandes entreprises ou organisations que des petites et moyennes entreprises, dans des secteurs d’activités variés, dans un cadre français ou international.

Avec les contributions de Olivier BACHELARD, Mounia BENABDALLAH, Marc BONNET, Marina BOURGAIN, Charles Emmanuel BROU, Marie-Noëlle CHALAYE, Valentina CARBONE, Françoise CHEVALIER, Annie CORNET, Christian DEFÉLIX, Manal EL ABBOUBI, Thierry FORNAS, Hugo GAILLARD, Géraldine GALINDO, Marco GHERGHI, Francis GUÉRIN, Olivier GUILLET, Brice ISSÉKI, Joseph KARAM, Laura KHACHAN, Laurence LEHMANNORTEGA, Florence NOGUERA, Sabrina PÉRUGIEN, Christine ROUSSAT, Alix TOROSSIAN, Van Nhu TRAN, Henri SAVALL, Marc VALAX, Séverine VENTOLINI, Didier VINOT, Jean-Christophe VOLIA et Véronique ZARDET.

Auteur

  • Françoise Chevalier est professeur associé en Management et Ressources Humaines à HEC Paris. Membre du Comité de rédaction de Gérer et Comprendre, Françoise a dirigé, écrit, co-écrit, plusieurs ouvrages et articles à la fois dans les domaines académique et professionnel. Elle intervient depuis de nombreuses années auprès de cadres et dirigeants de PME et d’ETI.

  • Professeur à l'Institut de Management de Bretagne sud, elle est co-directrice du Master 2 RH et vice-présidente de Référence RH.
  • Marc Valax (auteur)

    Il est maître de conférences en sciences de gestion et habilité à diriger des recherches. Il est le responsable pédagogique du master 2 « GMP (General Management Program) » (MAE – Master Administration des Entreprises en anglais) et coordinateur de la zone Amérique latine pour l’Université Jean Moulin Lyon 3. Ses domaines d’investigation et d’encadrement doctoral portent sur la gestion des ressources humaines (GRH) en PME, la résistance culturelle et les dynamiques d’empowerment dans différents environnements internationaux, en Amérique latine mais aussi en Europe, en Afrique du Sud et en Asie.

Auteur(s) : Françoise Chevalier, Olivier Guillet, Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Marc Valax

Caractéristiques

Editeur : Éditions EMS

Auteur(s) : Françoise Chevalier, Olivier Guillet, Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Marc Valax

Publication : 24 octobre 2024

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [PDF + WEB + ePub + Mobi/Kindle]

Contenu(s) : PDF, WEB, ePub, Mobi/Kindle

Protection(s) : Marquage social (PDF), DRM (WEB), Marquage social (ePub), Marquage social (Mobi/Kindle)

Taille(s) : 11,9 Mo (PDF), 1 octet (WEB), 4,3 Mo (ePub), 8,37 Mo (Mobi/Kindle)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3177, 3189

EAN13 Livre numérique eBook [PDF + WEB + ePub + Mobi/Kindle] : 9782386301056

EAN13 (papier) : 9782386301049

Vous aimerez aussi

Les promos du moment

--:-- / --:--