GRH - Patrice Laroche, Loris Guery, Yves Moulin, Marc Salesina, Anne Stevenot - De Boeck Supérieur

GRH

Name: GRH
Brand: De Boeck Supérieur
SKU: 9782807362437
Price: 29.99 EUR
Availability: InStock
ISBN: 978-2-807-36243-7

Théories et nouvelles pratiques de la fonction RH

de Patrice Laroche (auteur), Loris Guery (auteur), Yves Moulin (auteur), Marc Salesina (auteur), Anne Stevenot (auteur)

Maison d'édition : De Boeck Supérieur

août 2024

Livre numérique eBook [ePub]

448 pages Téléchargement après achat

29,99 €

La gestion des ressources humaines aide les organisations à bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs.– garantir et maintenir l’adéquation entre ressources et besoins en main-d’oeuvre ;– susciter, ...

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Résumé

La gestion des ressources humaines aide les organisations à bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Les outils et dispositifs sur lesquels la GRH s'appuie visent à :

– garantir et maintenir l’adéquation entre ressources et besoins en main-d’oeuvre ;

– susciter, évaluer et rétribuer les performances individuelles et collectives ;

– assurer la régulation de la relation d’emploi.

L’ouvrage entièrement mise à jour et actualisé - présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH et propose également des études de cas et exercices pour la mise en pratique des notions et outils.

L'ouvrage couvre l’ensemble des domaines de la fonction ressources humaines : (e-)recrutement, gestion des carrières, formation, évaluation des performances, rémunérations, digitalisation des systèmes d’informations, stratégie big data, contrôle de gestion sociale et concertation sociale.

Ce livre s’adresse aux étudiants des Universités, des IAE et des Écoles de management ou d’ingénieurs. Il intéressera également les cadres de la fonction RH et les managers.

Auteur

Patrice Laroche (auteur)

Patrice Laroche est professeur agrégé des Universités à l’IAE de Nancy École de Management (Université de Lorraine). Il enseigne la psychologie des organisations en Licence d’économie-gestion et en Master d’économie de l’entreprise à l’Université de Lorraine. Il est l’auteur de nombreux articles publiés dans des revues scientifiques et de plusieurs ouvrages sur les relations sociales en entreprise. Il est, en outre, membre du CEREFIGE (Centre Européen de Recherche en Économie Financière et Gestion des Entreprises) (EA 3942).
Loris Guery (auteur)

Loris Guery est Professeur des Universités à l’IUT Nancy-Charlemagne (Université de Lorraine), spécialisé en gestion des ressources humaines. Il intervient auprès d’étudiants de licence et de master, aussi bien en formation initiale qu’en formation continue et dans le cadre de l’enseignement à distance. Ses travaux de recherche portent principalement sur l’actionnariat salarié, ainsi que sur l’influence du mode de financement des entreprises sur leurs pratiques de gestion des ressources humaines.
Yves Moulin (auteur)

Yves Moulin est Professeur des Universités, directeur-adjoint de l’IAE de Nancy et responsable de la Mention de Master Ressources Humaines de l’Université de Lorraine. Il est également Professeur affilié à l’EM Strasbourg. Auteur d’une vingtaine d’articles dans des revues scientifiques, ses recherches ont d’abord porté sur les restructurations d’entreprises avant de se situer à l’intersection de la gouvernance d’entreprise et de la gestion des ressources humaines (rémunération des dirigeants et mixité des conseils d’administration). Il enseigne principalement la gestion des ressources humaines en Master.
Marc Salesina (auteur)

Marc Salesina est Maître de conférences à l’IAE de Nancy School of Management. Ses travaux de recherche portent sur la gestion stratégique des ressources humaines et son influence sur les relations professionnelles dans l’entreprise. Il enseigne la gestion des ressources humaines, la théorie des organisations, la stratégie d’entreprise et les relations professionnelles comparées. Il est responsable du premier cycle de formation en gestion à l’IAE de Nancy.
Anne Stevenot (auteur)

Anne Stevenot est Professeur des Universités à l’IAE de Nancy (Université de Lorraine). Elle enseigne dans les masters professionnels en Ressources Humaines, Finance et Comptabilité Contrôle Audit et en master Recherche en Gestion, la stratégie de rémunération et le contrôle de gestion sociale, à la croisée des questions de stratégie, finance et gestion des ressources humaines. Ses travaux de recherche sur la gouvernance des entreprises et l’épargne salariale ont fait l’objet de chapitres d’ouvrages collectifs et de publications académiques dans des revues nationales et internationales.