En dépit de vives critiques, les travaux de F.W. Taylor ont eu un impact considérable dans le développement de l’industrie et sont notamment à l’origine de ce qu’on a appelé le modèle américain d’organisation (production de masse réalisée par une main-d’œuvre spécialisée et peu qualifiée – cf. Fordisme). Ces principes continuent de fortement influencer les pratiques de management et d’organisation. Ils présentent en particulier le mérite d’avoir sensibilisé les entreprises sur le rôle et l’importance de la démarche scientifique pour le management.
Editeur : Éditions EMS
Publication : 2 juillet 2015
Edition : 2e édition
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : Livre numérique eBook [ePub + Mobi/Kindle + WEB]
Contenu(s) : ePub, Mobi/Kindle, WEB
Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (Mobi/Kindle), DRM (WEB)
Taille(s) : 364 ko (ePub), 886 ko (Mobi/Kindle), 1 octet (WEB)
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3186
EAN13 Livre numérique eBook [ePub + Mobi/Kindle + WEB] : 9782847697551