Résumé
Le principe de Peter est un best-seller international qui répond à la question que tout le monde se pose depuis la nuit des temps : pourquoi y a-t-il tant de gens incompétents dans leur travail et pourquoi leur nombre ne cesse-t-il d’augmenter ? Dans cet ouvrage, Laurence J. Peter et Raymond Hull exposent, non sans humour, le principe selon lequel, dans une hiérarchie, chacun sera inévitablement promu jusqu’à atteindre son niveau d’incompétence. Grâce à ce livre empruntant au ton satirique d’Oscar Wilde, à la justesse psychologique de Sigmund Freud et au sens aigu de l’observation d’Émile Durkheim, vous serez un expert en « hiérarchologie ». Vous apprendrez à reconnaître lorsqu’une personne est arrivée à son seuil d’incompétence, à éviter que cela ne vous arrive et à mieux comprendre les limites de vos chefs… comme les vôtres !
Auteur
Auteur(s) : Raymond Hull, Laurence J. Peter
Caractéristiques
Auteur(s) : Raymond Hull, Laurence J. Peter
Publication : 5 mars 2025
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]
Protection(s) : Marquage social (PDF)
Code(s) CLIL : 3825, 3822, 3823, 3186, 3177
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782290426166
EAN13 (papier) : 9782290416372