Résumé
La gestion efficiente des ressources humaines est une condition essentielle du développement socioculturel et économique des pays du Sud. Ces contributions en analysent les pratiques et les conséquences, et en dégagent les enjeux scientifiques, managériaux et sociétaux. Elles s'intéressent à la professionnalisation et l'employabilité, notamment des jeunes, dans le salariat vs l'entrepreneuriat, au leadership, au management et à l'évaluation des RH, et à la qualité de vie au travail et hors travail.
Auteur
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René Mokounkolo est maître de conférences HDR en psychologie interculturelle du travail et des organisations à l'université de Tours, et membre du laboratoire EE 1901qualité de vie et santé psychologique - QualiPsy (France).Robert Ngueutsa est maître de conférences en psychologie du travail et des organisations à l'université de Franche-Comté, Besançon (France). Il est par ailleurs président du Réseau PTO-Sud.François Courçy est professeur titulaire au département de pyschologie de l'université de Sherbrooke (Canada).Murielle Ntsame Sima est maître de conférences en psychologie du travail et des organisations à l'université de Grenobles Alpes, coresponsable du Master psychologie du travail et ergonomie et membre du LIP/PC2S (France). Elle est également vice-présidente du réseau PTO-Sud.Narcisse Essetchi Achi est enseignant-chercheur de psychologie du travail et des organisations à l'université Félix Houphouët Boigny d'Abidjan (Côte d'Ivoire).
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René Mokounkolo est maître de conférences HDR en psychologie interculturelle du travail et des organisations à l'université de Tours, et membre du laboratoire EE 1901qualité de vie et santé psychologique - QualiPsy (France).Robert Ngueutsa est maître de conférences en psychologie du travail et des organisations à l'université de Franche-Comté, Besançon (France). Il est par ailleurs président du Réseau PTO-Sud.François Courçy est professeur titulaire au département de pyschologie de l'université de Sherbrooke (Canada).Murielle Ntsame Sima est maître de conférences en psychologie du travail et des organisations à l'université de Grenobles Alpes, coresponsable du Master psychologie du travail et ergonomie et membre du LIP/PC2S (France). Elle est également vice-présidente du réseau PTO-Sud.Narcisse Essetchi Achi est enseignant-chercheur de psychologie du travail et des organisations à l'université Félix Houphouët Boigny d'Abidjan (Côte d'Ivoire).
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René Mokounkolo est maître de conférences HDR en psychologie interculturelle du travail et des organisations à l'université de Tours, et membre du laboratoire EE 1901qualité de vie et santé psychologique - QualiPsy (France).Robert Ngueutsa est maître de conférences en psychologie du travail et des organisations à l'université de Franche-Comté, Besançon (France). Il est par ailleurs président du Réseau PTO-Sud.François Courçy est professeur titulaire au département de pyschologie de l'université de Sherbrooke (Canada).Murielle Ntsame Sima est maître de conférences en psychologie du travail et des organisations à l'université de Grenobles Alpes, coresponsable du Master psychologie du travail et ergonomie et membre du LIP/PC2S (France). Elle est également vice-présidente du réseau PTO-Sud.Narcisse Essetchi Achi est enseignant-chercheur de psychologie du travail et des organisations à l'université Félix Houphouët Boigny d'Abidjan (Côte d'Ivoire).
Auteur(s) : Robert Ngueutsa, René Mokounkolo, Narcisse Achi, Abdelkarim Belhaj
Caractéristiques
Editeur : Editions L'Harmattan
Auteur(s) : Robert Ngueutsa, René Mokounkolo, Narcisse Achi, Abdelkarim Belhaj
Publication : 15 janvier 2015
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]
Protection(s) : Marquage social (PDF)
Taille(s) : 1,77 Mo (PDF)
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782336367163
EAN13 (papier) : 9782343049434
