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Stéréotypes et préjugés au travail - Olivier Klein, Sabine Pohl - Editions L'Harmattan

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Stéréotypes et préjugés au travail

Des processus aux conséquences

de Olivier Klein (auteur), Sabine Pohl (auteur)
Maison d'édition : Editions L'Harmattan
novembre 2014
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Résumé

Quelle relation entre stéréotypes et monde du travail ? Le monde du travail est intimement lié à des processus de sélection, de choix, d'exclusion. Il offre des possibilités d'ascension ou de déchéance sociale. Ces processus sont liés aux appartenances sociales, qui donnent lieu à des discriminations. La façon dont ces discriminations s'opèrent est susceptible d'être influencée en partie par des stéréotypes et des préjugés.

Auteur

  • Olivier Klein (auteur)

    Olivier Klein est Professeur de psychologie à l'Université Libre de Bruxelles, où il dirige le Centre de recherche en psychologie sociale et interculturelle. Ses travaux portent notamment sur la mémoire collective, la psychologie du genre, les relations intergroupes et la crédulité. Il est co-directeur en chef de la Revue Internationale de Psychologie Sociale.

Auteur(s) : Olivier Klein, Sabine Pohl

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Caractéristiques

Editeur : Editions L'Harmattan

Auteur(s) : Olivier Klein, Sabine Pohl

Publication : 1 novembre 2014

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [PDF], Livre numérique eBook [ePub]

Contenu(s) : PDF, ePub

Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)

Taille(s) : 1,61 Mo (PDF), 1,78 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3178

EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782336359960

EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782336710075

EAN13 (papier) : 9782343038612

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