Résumé
Cet ouvrage propose aux futurs professionnels RH, RRH, DRH, 27 études de cas pratiques de GRH dans une grande variété de contextes, dont le fil conducteur est une même entreprise. Les concepts, thèmes et outils présentés sont toujours mis en perspective et décrits dans une situation professionnelle précise.
Les cas sont déclinés en missions en situation réélle qui abordent les thèmes majeurs en gestion des ressources humaines :
• politique de rémunération ;
• administration du personnel ;
• gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
• négociation sociale.
Enfin, elles s’accompagnent de corrigés détaillés qui fournissent une solide mise en application des acquis théoriques ainsi qu’un excellent entraînement pour la préparation des examens et des concours.
Les cas sont déclinés en missions en situation réélle qui abordent les thèmes majeurs en gestion des ressources humaines :
• politique de rémunération ;
• administration du personnel ;
• gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
• négociation sociale.
Enfin, elles s’accompagnent de corrigés détaillés qui fournissent une solide mise en application des acquis théoriques ainsi qu’un excellent entraînement pour la préparation des examens et des concours.
Auteur
Caractéristiques
Editeur : Dunod
Publication : 7 juillet 2021
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : Livre numérique eBook [ePub]
Contenu(s) : ePub
Protection(s) : DRM (ePub)
Taille(s) : 1,01 Mo (ePub)
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3189
EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782100831197
EAN13 (papier) : 9782100823604
