Résumé
Talent Management could very soon replace traditional Human Resource Management within companies. This book explores this new concept and questions the progressive drift from one notion to the other. Talent is a unique combination of various outstanding skills. Companies are doing their best to attract, retain and make talents effective in the turbulent context of business in a global economy. The book provides the cultural and business context of “talent”. After exploring what talent management concretely means in terms of policies and practices, the HR professional and the scholar will have a clear picture of the potential opportunities and limits of talent management.
Auteur
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CÉCILE DEJOUX est conférencière, fondatrice de l’Observatoire des transformations managériales et RH (le Learning Lab Human Change), professeure des universités au Cnam et directrice scientifique de la start-up People First Technologies qui propose des outils de CARE Management. Elle a conçu les MOOCs francophones les plus suivis : plus de 600 000 inscrits dans 148 pays. Elle diffuse également ses connaissances au travers d’une chaîne YouTube, « Transformations managériales et RH », suivie par plus de 25 000 abonnés, et d’une newsletter sur le management et les RH sur LinkedIn.
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Professeur à l’Essec Business School, Maurice Thévenet codirige la chaire ICP-ESSEC « Entreprises et bien commun ». Il est l’auteur d’une vingtaine d’ouvrages sur le management et la gestion des ressources humaines dont, en « Que sais-je ? », La Culture d’entreprise (no 2756).
Auteur(s) : Cécile Dejoux, Maurice Thévenet
Caractéristiques
Auteur(s) : Cécile Dejoux, Maurice Thévenet
Publication : 11 janvier 2012
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF], Livre numérique eBook [ePub]
Protection(s) : DRM (PDF), DRM (ePub)
Taille(s) : 2,98 Mo (PDF), 2,98 Mo (ePub)
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782100575367
EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782100576753
EAN13 (papier) : 9782100573035
