Les 100 questions piège de l'entretien d'embauche

Name: Les 100 questions piège de l'entretien d'embauche
Brand: Larousse
SKU: 9782035950758
Price: 5.49 EUR
Availability: InStock
ISBN: 978-2-035-95075-8

de Jean-Yves Arrivé (auteur)

Maison d'édition : Larousse

août 2018

Livre numérique eBook [ePub]

192 pages Téléchargement après achat

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Résumé

Comment se préparer mentalement, être à l'aise et répondre aux questions les plus pointues , les plus tordues et les plus ambigües que peuvent poser les recruteurs lors des entretiens d'embauche ?
Les conseils avisés de deux coachs spécialistes du recrutement.

Liste de quelques questions piège : Qui êtes vous ? Pourquoi avoir choisi notre entreprise ? Que savez vous de nous ? Comment vous voyez-vous monter dans la hiérarchie ? Pourquoi devrait-on vous choisir ? Où vous projetez-vous dans 5, 10 ans ? Etes vous mobile ? Jusqu’où ? Comment expliquez vous ces trous dans votre CV ? Pourquoi une pareille hyper-activité ? Vous n’avez pas beaucoup d’expérience, pourquoi devrions-nous vous recruter ?

Auteur

Jean-Yves Arrivé (auteur)

Né en 1953, Jean-Yves Arrivé a commencé sa carrière en janvier 1974, en tant que fonctionnaire de l'Éducation nationale.
En 1988, après avoir obtenu une maîtrise de psychologie, il devient consultant et formateur dans différents cabinets parisiens pendant 7 années.
Il exerce ensuite comme directeur pédagogique dans une société de conseil et de formation intra-entreprise. En 1997, il obtient le titre de psychologue. L'année suivante, il prépare un DESS de Gestion des Ressources Humaines à l'IAE de Paris.
Depuis, il est consultant en ressources humaines et coach. Il s'est formé au psychodrame, à l'analyse transactionnelle, à l'approche gestaltiste et à la systémique. Il est actuellement président du cabinet Diacofor, qui met en œuvre des actions de formation, de bilans, de recrutement et de conseil RH et du cabinet Co'acting centré sur l'accompagnement des équipes et le coaching de problématiques professionnelles.
Ses domaines d'expertise sont : Coaching et Team-building, Recrutement et Assessment Center, Conseil en Management R.H., Communication et Gestion des Emplois et Compétences.
Il est membre titulaire et administrateur de la Société Française de Coaching.