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Psychologie du travail et des organisations - Paul Spector, Annalisa Casini, Gaëtane Caesens, Sandrine Croity-Belz, Florence Stinglhamber - De Boeck Supérieur

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Psychologie du travail et des organisations

de Paul Spector (auteur), Anne-Marie Vonthron (préface), Annalisa Casini (auteur), Gaëtane Caesens (auteur), Sandrine Croity-Belz (auteur), Florence Stinglhamber (auteur)
Maison d'édition : De Boeck Supérieur
décembre 2020
432 pages Téléchargement après achat
39,99 €
Psychologie du travail et des organisations offre une présentation complète et détaillée des différents thèmes de la psychologie du travail. Il est un outil idéal pour enrichir ses connaissances sur la composante humaine au travail. Spécialement élaborée pour acquérir les bases de la discipline, ...

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Résumé

Psychologie du travail et des organisations offre une présentation complète et détaillée des différents thèmes de la psychologie du travail. Il est un outil idéal pour enrichir ses connaissances sur la composante humaine au travail.

Spécialement élaborée pour acquérir les bases de la discipline, cette nouvelle édition se veut accessible au plus grand nombre en présentant les outils nécessaires à la compréhension des résultats de recherche (construction des études, explication des tests statistiques) afin de permettre au lecteur d’accéder rapidement à l’exposé des principaux domaines de la psychologie du travail et des organisations.

Dans un contexte de mondialisation de l’économie et de restructuration quasi permanente des organisations du travail, ce manuel offre au lecteur francophone l’occasion de s’approprier les bases de la dimension humaine au travail : objective, positive et guidée à la fois par un souci d’humanisme et d’efficacité organisationnelle.

Cet ouvrage pédagogique répond aux besoins des étudiants souhaitant s’initier ou rafraîchir leurs connaissances sur la composante humaine au travail.
Conçu pour répondre aux besoins des étudiants.

Pour chaque chapitre :
• Un sommaire
• Des objectifs d’apprentissage
• Un résumé complet
• Des exemples d’application
• Des questions de réflexion
• Des suggestions de travaux pratiques
En fin d’ouvrage :
• Un glossaire
• Un index des notions
• Une bibliographie

Auteur

  • Paul Spector (auteur)

    Paul Spector est professeur émérite de psychologie industrielle des organisations à l'Université de Floride. Ses intérêts de recherche comportent à la fois la santé, la sécurité et le bien-être des employés. Ses recherches portent sur les accidents/les blessures, les mauvais traitements/la violence, le stress et les comportements contre-productifs au travail.

  • Annalisa Casini (auteur)

    Annalisa Casini est chargée de cours à l’université catholique de Louvain (UCLouvain, Belgique). Elle fait partie du WORCPsyLab de l’Institut de Recherche en Sciences Psycho-logiques (IPSY) et elle est Présidente du Centre Interdisciplinaire de Recherche Travail, État et Société (CIRTES). Ses intérêts de recherche portent sur les liens entre genre, tra-vail et bien-être de travailleur·euse·s avec une attention particulière aux dynamiques de reconnaissance professionnelle.

  • Gaëtane Caesens (auteur)

    Florence Stinglhamber et Gaëtane Caesens sont professeures de psychologie des organisations et des ressources humaines à l’Université catholique de Louvain (Belgique). Leur thèse de doctorat porte sur la question de la reconnaissance et de la valorisation au travail. Dans ce cadre, elles ont pu se former auprès de l’expert mondial en la matière, le professeur Robert Eisenberger.

  • Sandrine Croity-Belz (auteur)

    Sandrine Croity-Belz est Professeure de Psychologie Sociale du travail et des organisations à l’université Toulouse Jean Jaurès. Elle dirige actuellement le Laboratoire Psycho-logie de la socialisation – Développement et Travail (EA 1697). Ses recherches portent sur l’analyse des processus et des conduites de socialisation au travail dans des contextes et situations de transitions.

  • Florence Stinglhamber (auteur)

    Florence Stinglhamber et Gaëtane Caesens sont professeures de psychologie des organisations et des ressources humaines à l’Université catholique de Louvain (Belgique). Leur thèse de doctorat porte sur la question de la reconnaissance et de la valorisation au travail. Dans ce cadre, elles ont pu se former auprès de l’expert mondial en la matière, le professeur Robert Eisenberger.

  • Anne-Marie Vonthron (Préface de)

    Anne-Marie Vonthron est professeure de Psychologie du travail et des organisations à l’université Paris Nanterre. Elle est responsable de l’équipe de recherche Travail, Ergonomie, Orientation & Organisations du Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale. Elle est également Présidente de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF) depuis 2014.

Auteur(s) : Paul Spector, Annalisa Casini, Gaëtane Caesens, Sandrine Croity-Belz, Florence Stinglhamber

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Caractéristiques

Editeur : De Boeck Supérieur

Auteur(s) : Paul Spector, Annalisa Casini, Gaëtane Caesens, Sandrine Croity-Belz, Florence Stinglhamber

Publication : 1 décembre 2020

Edition : 2e édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub]

Contenu(s) : ePub

Protection(s) : DRM Adobe (ePub)

Taille(s) : 4,63 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3134, 3140

EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782807333178

EAN13 (papier) : 9782807319639

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