Robert N. Anthony - Un précurseur incompris ?

Name: Robert N. Anthony - Un précurseur incompris ?
Brand: Éditions EMS
SKU: 9782376876298
Price: 3.99 EUR
Availability: InStock
ISBN: 978-2-376-87629-8

de Benjamin Dreveton (auteur), Gérald Naro (auteur)

Maison d'édition : Éditions EMS

avril 2023

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3,99 €

Anthony va s’intéresser au management public avec l’écriture en 1975 d’un ouvrage qui expose l’application du modèle de 1965 aux organisations de ce secteur. Bien que controversée, cette publication anticipe les transformations auxquelles se confrontera le management public à la fin du XXe siècle et décrit de manière éclairante ses défisA ...

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Résumé

Au sein de cet ouvrage, nous présenterons d’abord l’ouvrage de 1975 et la manière dont ce dernier préfigure les principes premiers du New Public Management (NPM) avant de mettre en évidence son apport aux enjeux actuels du management public.

Auteur

Benjamin Dreveton (auteur)

Benjamin Dreveton est Professeur à l’IAE de Poitiers, il dirige le CEntre de REcherche en GEstion (CEREGE). Ses travaux se situent à l’intersection du contrôle de gestion et du management public. Plus précisément, ses publications se concentrent sur le processus d’implantation des outils de pilotage de la performance au sein de la sphère publique (collectivité locale, État, Hôpital, Université, etc.). Il est responsable du Master 2 Contrôle de gestion et Audit Organisationnel (CGAO) et préside l’association nationale des masters CGAO. Depuis janvier 2021, il est rédacteur en chef de la revue Politiques et Management public.
Gérald Naro (auteur)

Gérald Naro est Professeur des Universités en sciences de gestion à l’Institut Montpellier Management (Université de Montpellier). Il coordonne la mention Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel. Chercheur au sein du laboratoire MRM (Montpellier Recherche en Management) et Co-Directeur de la Chaire Management et Entrepreneuriat Responsables du LabEx « Entreprendre », ses recherches portent notamment sur le contrôle de gestion et les systèmes de pilotage des performances, en lien avec la problématique de la responsabilité sociale et de l’intérêt collectif.