This report assesses the Slovenian public sector salary system. In doing so, it examines the salary structure; the job classification framework; wage relativities – level of compensation and method for determining wage increases, and the wage negotiation framework; use of cash supplements; use of performance incentives; and the role of social dialogue in bargaining employment conditions.
Editeur : OECD
Publication : 2 décembre 2011
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]
Contenu(s) : PDF
Protection(s) : Marquage social (PDF)
Taille(s) : 1,81 Mo (PDF)
Langue(s) : Anglais
Code(s) CLIL : 3259
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9789264167551
EAN13 (papier) : 9789264167544
Coordenadores: Nuno Cerejeira Namora E Nuno Barroso, Vários Autores
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