Ces assises nous confortent dans notre certitude d’un besoin de Sens dans l’Évolution et Teilhard nous apparaît comme un pionnier en cette recherche. – André Danzin, avec le rapport de l’Unesco « Naissance d’une civilisation : le choc de la mondialisation » démontre que les facteurs culturels sont aussi déterminants que les considérations économiques et financières. - J.-L. Dherse, avec le livre « L’Éthique et le Chaos ? » aborde le domaine financier et économique ainsi que celui de l’éthique en démontrant que les deux premiers niveaux du management des entreprises, sont matériels (comptables et organisationnels), permettent la recherche du bien commun sur deux niveaux complémentaires (comportement et finalité) – Ph. Desmaresceaux aborde l’entreprise multinationale dans le domaine des Sciences de la Vie : « Aventis » avec les problèmes d’éthique et leurs contrôles devant comporter un consensus supranational et interdisciplinaire – L’équipe locale du Patronat Chrétien traite de « l’homme au service de l’homme » dirigeants de petites entreprises peu concernés par la mondialisation bien qu’en subissant les effets pervers. Ils se préoccupent de la bonne entente au sein de l’Entreprise pour une meilleure efficacité. Les professeurs et élèves de l’École des Mines de Saint-Étienne nous apportent leurs expériences de la mondialisation à l’École (étude approfondie des langues, échanges d’étudiants, recherches avec des thèses interdisciplinaires, Internet) - X. Sallantin aborde le sens de la création et éthique du bien commun L’équipe Teilhard de Saint-Étienne, nous fait découvrir le livre « La mondialisation a-t-elle une âme ? » Elle met l’accent sur les différences culturelles, spirituelles et religieuses des peuples et leurs conséquences sur la mondialisation. Th. Magnin apporte son expérience de chercheur qui a besoin de solitude mais qui ne peut pas se passer d’un réseau pour avancer dans ses recherches.