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Résumé

La hiérarchie des salaires est censée être fondée sur une hiérarchie des qualifications ; la théorie du capital humain et la théorie de la valeur travail, malgré l'opposition, à présent séculaire, entre théorie néoclassique et théorie marxiste, se rejoignent sur cette idée ; elles ne peuvent, en effet, ni l’une ni l’autre, penser autrement les différences de salaires autres que les disparités (différences de salaires pour un même travail).Mais les concepts qu’elles produisent et cherchent à articuler pour étayer cette vision du marché du travail, les concepts de qualification et de productivité, de formation et de degré de complexité, de quantité de travail et de capital humain, de valeur ou de prix de la force de travail, sont loin d’être dépourvus d’ambiguïté et d’avoir entre eux des rapports clairs. C’est à un travail de réflexion critique sur les modalités de ce passage de la qualification au salaire, et les concepts qu’il met en jeu dans chacune des deux théories qu’invite le présent ouvrage.

Auteur

  • Né en 1946, Jean-Louis Cayatte a d’abord fait des études de lettres classiques, qu’une fois à l’École normale supérieure, il abandonna au profit de l’économie politique. Assistant à l’Université de Lille II de 1973 à 1980, il a travaillé au sein de l’Institut des sciences du travail et de l’Institut régional d'éducation ouvrière (IREO). Depuis 1980, il est maître-assistant à l’Université de Lille I, où il poursuit ses recherches en économie du travail au sein du Laboratoire d’analyse des systèmes et du travail (LAST). Il enseigne également à l’ENSAE.

Auteur(s) : Jean-Louis Cayatte

Caractéristiques

Editeur : FeniXX réédition numérique

Auteur(s) : Jean-Louis Cayatte

Publication : 31 décembre 1982

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]

Contenu(s) : PDF

Protection(s) : Marquage social (PDF)

Taille(s) : 88,3 Mo (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3319

EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782402413039

EAN13 (papier) : 9782717805987

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