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Résumé

Les ressources humaines sont en première ligne pour entreprendre une transformation cruciale  : celle de la transition écologique. Dans ce contexte, la RH verte, ou  green RH, est bien plus qu’un concept à la mode. Cet ensemble de pratiques et d’engagements permet de réduire l’impact environnemental des entreprises et de répondre aux attentes de ses parties prenantes.

En incitant à des réflexions stratégiques et à des actions concrètes, la RH verte offre une approche écosystémique incontournable. Premier ouvrage sur le sujet,  Green RH  révèle comment des entreprises innovantes relèvent déjà ce défi moral et propose : des analyses et des éclairages précieux de professionnels aguerris ; des stratégies concrètes pour intégrer la durabilité en entreprise ; toutes les réponses pratiques pour mettre en œuvre les changements RH nécessaires. Adopter la RH verte, c’est faire de la durabilité un levier de performance et d’engagement indispensable pour votre entreprise !

Les + de l'ouvrage : Éclairages de nombreux experts RH 40 cas d'enteprises : Air France, L'Oréal, Nestlé, Patagonia, Renault, Yves Rocher... Focus sur des notions RH ou écologiques clés Compléments en ligne pour approfondir certaines thématiques

Auteur

  • Michel BARABEL (auteur)

    Michel Barabel est administrateur et directeur des publications du Lab RH. Il assure la direction de l’Executive Master RH de Sciences Po et du Master 2 GRH dans les multinationales de l’IAE Paris-Est. Rédacteur en chef adjoint du MagRH, il est l’auteur d’une vingtaine d’ouvrages.
    © Photo : Aurore Delsoir / Dunod
  • Olivier Meier (auteur)

    Olivier Meier est professeur des universités, HDR (Laboratoire interdisciplinaire d’études du politique-Hannah Arendt) et directeur de l’Observatoire ASAP – Action sociétale et action publique/chaire « Innovation Publique » en collaboration avec Polytechnique et Sciences Po. Visiting professor à Harvard Business School Europe, il enseigne la stratégie et le management à l’université Paris-Est, Paris-Dauphine et Sciences Po Paris. Ses travaux portent sur les stratégies d’entreprise, le management interculturel et les apports de la sociologie à l’analyse des processus d’innovation et de changement. Il est l’auteur d’une soixantaine d’articles dans des revues nationales et internationales et d’une trentaine d’ouvrages.
    © Photo : Annelyse Cabaroc – Rose Sucre / Dunod
  • Antoine Poincaré est directeurd'AXA Climate School dont l'objectif est de former et d'engager les salariés sur les sujets environnement et transition écologique.

Auteur(s) : Michel BARABEL, Olivier Meier, Antoine Poincaré

Caractéristiques

Editeur : Dunod

Auteur(s) : Michel BARABEL, Olivier Meier, Antoine Poincaré

Publication : 18 septembre 2024

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub]

Contenu(s) : ePub

Protection(s) : DRM (ePub)

Taille(s) : 6,11 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3189, 3192

EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782100877058

EAN13 (papier) : 9782100861972

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