Résumé
Les ressources humaines sont en première ligne pour entreprendre une transformation cruciale : celle de la transition écologique. Dans ce contexte, la RH verte, ou green RH, est bien plus qu’un concept à la mode. Cet ensemble de pratiques et d’engagements permet de réduire l’impact environnemental des entreprises et de répondre aux attentes de ses parties prenantes.
En incitant à des réflexions stratégiques et à des actions concrètes, la RH verte offre une approche écosystémique incontournable. Premier ouvrage sur le sujet, Green RH révèle comment des entreprises innovantes relèvent déjà ce défi moral et propose : des analyses et des éclairages précieux de professionnels aguerris ; des stratégies concrètes pour intégrer la durabilité en entreprise ; toutes les réponses pratiques pour mettre en œuvre les changements RH nécessaires. Adopter la RH verte, c’est faire de la durabilité un levier de performance et d’engagement indispensable pour votre entreprise !
Les + de l'ouvrage : Éclairages de nombreux experts RH 40 cas d'enteprises : Air France, L'Oréal, Nestlé, Patagonia, Renault, Yves Rocher... Focus sur des notions RH ou écologiques clés Compléments en ligne pour approfondir certaines thématiques
Auteur
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Maître de conférences en Gestion des Ressources Humaines à l’Université Paris Est où il dirige le master 2 « GRH dans les entreprises multinationales » et la « Licence professionnelle GRH ». Il est membre de l’IRG (Institut de recherche en Gestion). Ses thèmes de recherche portent sur les prises de décisions stratégiques (fusions-acquisitions, restructuration, développement international), le métier de manager (rôles, activités, compétences...), la gestion internationale des ressources humaines (expatriation-impatriation, management interculturel...) et le management des réseaux territorialisés (pôles de compétitivité, cluster, communautés...).
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Olivier Meier est Professeur des Universités et directeur de recherche au Lipha Paris Est. Il enseigne à l'Université Paris Est, Paris Dauphine et Sciences Po Paris et dirige le Master 2 « Ingénierie des transports et Supply chain » à l’IAE Gustave Eiffel en partenariat avec l'ICAM. Il est visiting professor au centre européen d'Harvard Business school et chercheur associé à la chaire ESSEC de l'innovation en partenariat avec Renault-Nissan Consulting.
Il est l'auteur d'une soixantaine d'articles publiés dans des revues internationales et d'une vingtaine d'ouvrages dans le champ de la stratégie. Il a obtenu plusieurs prix et distinctions scientifiques, dont celui du cercle de l’innovation – Fondation Paris Dauphine.
Elu au CNU, il est membre du comité de rédaction de revues scientifiques, et expert auprès du Haut conseil d’évaluation de la Recherche et de l’Enseignement Supérieur (HCERES), en charge de l'évaluation d'organismes de recherche et de formations.
Aux Éditions EMS, Olivier MEIER dirige les collections :
- Pratiques d'entreprises
- Questions de société
Il co-dirige aussi, avec Yves GRUENAIS, la collection EMScoach.
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Antoine Poincaré est directeurd'AXA Climate School dont l'objectif est de former et d'engager les salariés sur les sujets environnement et transition écologique.
Auteur(s) : Michel BARABEL, Olivier Meier, Antoine Poincaré
Caractéristiques
Auteur(s) : Michel BARABEL, Olivier Meier, Antoine Poincaré
Publication : 18 septembre 2024
Support(s) : Livre numérique eBook [ePub]
Protection(s) : DRM (ePub)
Taille(s) : 6,11 Mo (ePub)
Code(s) CLIL : 3189, 3192
EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782100877058
EAN13 (papier) : 9782100861972
