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Les grands auteurs en psychologie et le management - Patrick Gilbert, Émilie Vayre - Éditions EMS

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Les grands auteurs en psychologie et le management

de Patrick Gilbert (auteur), Émilie Vayre (auteur)
Maison d'édition : Éditions EMS
août 2024
552 pages Téléchargement après achat
39,99 €
La psychologie constitue une ressource importante pour les sciences de gestion et du management. En consultant les manuels de stratégie, de marketing, de systèmes d’information ou de GRH, on s’en convaincra facilement. Pourtant, les auteurs à l’origine de ces apports demeurent encore mal connus.Pour réparer cet oubli, cet ouvrage rend compte, ...

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Résumé

La psychologie constitue une ressource importante pour les sciences de gestion et du management. En consultant les manuels de stratégie, de marketing, de systèmes d’information ou de GRH, on s’en convaincra facilement. Pourtant, les auteurs à l’origine de ces apports demeurent encore mal connus.

Pour réparer cet oubli, cet ouvrage rend compte, au travers d’un large panorama, des principaux penseurs qui sont sources d’inspiration pour le management. Quelles ont été leurs idées ? En quoi ont-ils contribué à l’avancement des connaissances et des pratiques ?

Pour répondre à ces questions, les coordinateurs ont retenu une approche compréhensive qui montre en quoi les « classiques » sont toujours, non seulement actuels, mais aussi très « modernes ».

Cet ouvrage évoque une trentaine de grands psychologues. Il est le fruit d’un travail collectif de 41 chercheurs, fins connaisseurs de l’oeuvre du grand auteur qu’ils ont accepté de traiter. Enseignants-chercheurs à l’université ou dans de grandes écoles de gestion, ils se répartissent de façon équilibrée entre psychologues et spécialistes des sciences de gestion et du management.

Auteur

  • Patrick Gilbert (auteur)


    Patrick Gilbert est Professeur émérite à l’IAE Paris-Sorbonne Business School (Université Paris I-Panthéon-Sorbonne). Ses recherches et ses enseignements portent sur les transformations du travail et sur leurs mode de régulation, particulièrement au travers des dispositifs de gestion.

  • Émilie Vayre (auteur)

    Maître de conférences, habilité à diriger des recherches, en psychologie du travail et des organisations à l'Université Paris-Nanterre, elle est responsable de la spécialité « Psychologie du travail, ergonomie, orientation ». Elle est également membre du bureau de l'Association Française de Psychologie du Travail et des Organisations (AFPTO).

Auteur(s) : Patrick Gilbert, Émilie Vayre

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Caractéristiques

Editeur : Éditions EMS

Auteur(s) : Patrick Gilbert, Émilie Vayre

Publication : 29 août 2024

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [PDF + WEB + ePub + Mobi/Kindle]

Contenu(s) : PDF, WEB, ePub, Mobi/Kindle

Protection(s) : Marquage social (PDF), DRM (WEB), Marquage social (ePub), Marquage social (Mobi/Kindle)

Taille(s) : 5,99 Mo (PDF), 1 octet (WEB), 1,9 Mo (ePub), 5,81 Mo (Mobi/Kindle)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3186

EAN13 Livre numérique eBook [PDF + WEB + ePub + Mobi/Kindle] : 9782376879961

EAN13 (papier) : 9782376879954

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