Résumé
Pourquoi tout employé tend à s’élever jusqu’à son niveau d’incompétenceLe principe de Peter est un best-seller international qui répond à la question que tout le monde se pose depuis la nuit des temps : pourquoi y a-t-il tant de gens incompétents dans leur travail et pourquoi leur nombre ne cesse d’augmenter?Dans cet ouvrage, Laurence J. Peter et Raymond Hull exposent, non sans humour, leur principe selon lequel, dans une hiérarchie, chacun sera inévitablement promu jusqu’à atteindre son niveau d’incompétence.Grâce à ce livre au ton satirique d’Oscar Wilde, à la justesse psychologique de Sigmund Freud et au sens aigu de l’observation d’Émile Durkheim, vous serez un expert en «hiérarchologie» et vous apprendrez à reconnaître lorsqu’une personne est arrivée à son seuil d’incompétence, à éviter que cela vous arrive et à mieux comprendre les limites de vos chefs... ou même les vôtres!
Auteur
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Raymond Hull (1919-1985) était un dramaturge canadien, scénariste de télévision. Il a également écrit de nombreux livres non-fiction, de nombreux articles de magazines, histoires courtes, et de la poésie.
Auteur(s) : Laurence J. Peter, Raymond Hull
Caractéristiques
Auteur(s) : Laurence J. Peter, Raymond Hull
Publication : 29 août 2018
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF], Livre numérique eBook [ePub]
Protection(s) : DRM Adobe (PDF), DRM Adobe (ePub)
Taille(s) : 1,76 Mo (PDF), 1,02 Mo (ePub)
Code(s) CLIL : 3802, 3825, 3177, 3666
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782290150368
EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782290150351
EAN13 (papier) : 9782290149379
