Résumé
L'individu constitue la première richesse des organisations, et donc le principal facteur de leur performance. La compétence et la performance d'un individu sont fonction de sa formation, ainsi que des conditions dans lesquelles s'exercent ces compétences. La performance d'une organisation ne se limite pas à son seul succès économique ; on ne peut négliger de prendre en compte la satisfaction des formés, ainsi que le rôle social que joue l'organisation. Tels sont les thèmes traités dans cet ouvrage.
Auteur
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Docteur en psychologie, Bernard Gangloff, après plusieurs années d'exercice en tant que consultant en ressources humaines, poursuit actuellement des activités d'enseignement et de recherches à l'Université de Rouen. Il assume également diverses fonctions au sein de la Société française de psychologie.
Auteur(s) : Bernard Gangloff
Caractéristiques
Editeur : Editions L'Harmattan
Auteur(s) : Bernard Gangloff
Publication : 12 janvier 2012
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]
Protection(s) : Marquage social (PDF)
Taille(s) : 2,46 Mo (PDF)
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782296421417
EAN13 (papier) : 9782738496447