Résumé
Intituler un ouvrage La résistance au changement organisationnel c'est vouloir aller au-delà de la classique résistance au changement. Il s'agit d'examiner la résistance au changement organisationnel en focalisant le débat sur les notions d'intention et de sens en mettant l'accent sur l'importance à accorder à la volonté. Une approche positive qui unit l'histoire des individus et des organisations à l'expérience d'un travail de terrain.
Auteur
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Gilles TENEAU est responsable du pôle ITIL au sein de SOGETI. Doctorant en science de gestion, il est chargé de cours au CNAM. Il écrit également des articles et ouvrages de management et possède une longue expérience du conseil en stratégie auprès de grandes entreprises.
Auteur(s) : Gilles Teneau
Caractéristiques
Editeur : Editions L'Harmattan
Auteur(s) : Gilles Teneau
Publication : 1 février 2006
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF], Livre numérique eBook [ePub]
Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)
Taille(s) : 6,32 Mo (PDF), 1,21 Mo (ePub)
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782296423619
EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782336268149
EAN13 (papier) : 9782747597593