La dérive organisationnelle
Résumé
"L'évidence" du changement organisationnel est devenue un tel poncif aujourd'hui qu'il mérite un sérieux questionnement. Cet ouvrage met en perspective les logiques du changement organisationnel pour qu'il ne soit plus considéré comme un remède à tout. Il aborde des questions telles que le regard qu'il est possible de porter sur les deux grandes perspectives biologiques que sont le transformisme lamarckien et la sélection darwinienne, le changement voulu par les hommes ou "imposé" par le contexte avant d'examiner la question de la résistance au changement.
Auteur
Caractéristiques
Editeur : Editions L'Harmattan
Publication : 1 avril 2005
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]
Contenu(s) : PDF
Protection(s) : Marquage social (PDF)
Taille(s) : 5,97 Mo (PDF)
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3104
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782296357440
EAN13 (papier) : 9782747562911
