Résumé
La vulnérabilité et la résilience sont deux concepts qui sont de plus en plus convoqués pour comprendre le monde du travail. La relation de travail typique, caractérisée par un emploi sûr, n'est plus la norme. Ce bouleversement où la carrière n'est plus garantie dans l'entreprise, fait prendre conscience qu'il est devenu primordial de développer une culture de la résilience au sein des organisations. Il est donc nécessaire de comprendre pourquoi et comment les organismes gérant des activités deviennent vulnérables et comment développer les capacités de résilience des personnes.
Auteur
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Benoît Raveleau est doyen de la Faculté de droit, économie, gestion à l’Université catholique de l’Ouest (ECO, France) et responsable de l’Institut des sciences du travail de la même université. Ses travaux de recherche portent sur le comportement organisationnel. Il est membre de l’équipe de recherche Éthique et gouvernance de l’entreprise et des institutions (EGEI) de l’UCO et chercheur associé au Groupe de recherche angevin en économie et management (GRANEM) qui est une équipe de recherche pluridisciplinaire de l’Université d’Angers, rattachée à la fédération de recherche n° 3435 du Centre national de la recherche scientifique (CNRS), Travail, emploi et politiques publiques (TEPP). Il est également professeur associé à l’Université de Sherbrooke au Québec.
Auteur(s) : Benoît Raveleau, Farid Ben Hassel
Caractéristiques
Editeur : Editions L'Harmattan
Auteur(s) : Benoît Raveleau, Farid Ben Hassel
Publication : 15 mars 2016
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF], Livre numérique eBook [ePub]
Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)
Taille(s) : 3,75 Mo (PDF), 4,15 Mo (ePub)
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782140003974
EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782336756332
EAN13 (papier) : 9782343083209