Résumé
L'humain ne serait-il pas de plus en plus un objet productif, et de moins en moins un sujet ? Cet ouvrage fait le point sur les recherches en sciences de gestion et psycho-sociologie du travail et des organisations, mais aussi sur les pratiques de management en entreprise. Il s'interroge sur la fonction ou la profession de dirigeant afin d'identifier et de comprendre les pratiques managériales qui mobilisent l'intelligence en milieu de travail au sein des organisations apprenantes.
Auteur
-
Benoît Raveleau est doyen de la Faculté de droit, économie, gestion à l’Université catholique de l’Ouest (ECO, France) et responsable de l’Institut des sciences du travail de la même université. Ses travaux de recherche portent sur le comportement organisationnel. Il est membre de l’équipe de recherche Éthique et gouvernance de l’entreprise et des institutions (EGEI) de l’UCO et chercheur associé au Groupe de recherche angevin en économie et management (GRANEM) qui est une équipe de recherche pluridisciplinaire de l’Université d’Angers, rattachée à la fédération de recherche n° 3435 du Centre national de la recherche scientifique (CNRS), Travail, emploi et politiques publiques (TEPP). Il est également professeur associé à l’Université de Sherbrooke au Québec.
Auteur(s) : Benoît Raveleau, Farid Ben Hassel
Caractéristiques
Editeur : Editions L'Harmattan
Auteur(s) : Benoît Raveleau, Farid Ben Hassel
Publication : 6 septembre 2010
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]
Protection(s) : Marquage social (PDF)
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782296258655
EAN13 (papier) : 9782296120648
