Résumé
Ce livre traite des micro-politiques du travail. Celles des dirigeants d'entreprise, mettant en oeuvre des moyens pour accroître la productivité et "changer les mentalités". Celles des salariés qui les contournent, y résistent, courbent parfois l'échine. Basé sur des entretiens et des observations, ce livre souligne la grandeur du travail ordinaire, lui redonne son caractère de lutte existentielle, de tragédie parfois.
Auteur
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Frederik MISPELBLOM BEYER est professeur de sociologie à l’université Paris Sud-Evry, où il est chargé de projets de formation innovants pour l’encadrement du secteur social et de la santé, et responsable de l’équipe CRF (Centre de recherche sur la formation des adultes du Cnam)/ETE (enseigner, transmettre, encadrer, Evry).
Auteur(s) : Frederik Mispelblom Beyer
Caractéristiques
Editeur : Editions L'Harmattan
Auteur(s) : Frederik Mispelblom Beyer
Publication : 10 janvier 2008
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]
Protection(s) : Marquage social (PDF)
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782296187283
EAN13 (papier) : 9782296045804