Résumé
Face à un réel et à un vécu labiles, la littérature donne accès à un sens trop souvent « perdu de vue » par celles et ceux qui en sont à l'origine, emporté.es, dans leur action, sans possibilité d'accéder à ce sens, de s'en imprégner et de s'en nourrir. La littérature substantialise les expériences singulières, individuelles et collectives, y compris celles qui se créent ou se cristallisent dans les organisations et/ou en lien avec le travail. Autrement dit, par une approche éminemment située, contextualisée et qui laisse, tour à tour, place à la subjectivité ou à une rigueur observationnelle factuelle, la littérature contribue, de façon unique, à la construction de sens, mais aussi à la mise en lumière des tensions entre la figure du manager et le contexte organisationnel dans lequel il évolue, des tensions entre intériorité, organisation(s) et action collective. L'association entre « littérature » et « management » est au coeur de cet opus.
Auteur
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Bernard Carrel a été syndicaliste puis DRH au sein de structures hospitalières. Il est titulaire du master en « Management des organisations et développement du capital humain » de la Haute école Arc et de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale.Fabien De Geuser est professeur associé à ESCP Europe (École de commerce de Paris) après avoir été professeur assistant à l'école des HEC de l'Université de Lausanne. Il est diplômé d'HEC Paris et détient un doctorat de l'Université Paris 1 Sorbonne en ergonomie.Alain Max Guénette a été professeur de la HE-Arc, HES-SO en psychosociologie, GRH et organisation et chercheur associé au CGS (Centre de gestion scientifique), Mines ParisTech. Il mène d'abord une carrière en entreprise avant d'entreprendre des études en philosophie et SHS.Natasa Vukasinovic est adjointe scientifique à la HE-Arc, domaine gestion, HES-SO. Elle est titulaire d'un Bachelor en économie d'entreprise de la HES-SO et d'un master en ergonomie, organisation et espace du travail de l'Université Paris 1 Sorbonne.
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Bernard Carrel a été syndicaliste puis DRH au sein de structures hospitalières. Il est titulaire du master en « Management des organisations et développement du capital humain » de la Haute école Arc et de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale.Fabien De Geuser est professeur associé à ESCP Europe (École de commerce de Paris) après avoir été professeur assistant à l'école des HEC de l'Université de Lausanne. Il est diplômé d'HEC Paris et détient un doctorat de l'Université Paris 1 Sorbonne en ergonomie.Alain Max Guénette a été professeur de la HE-Arc, HES-SO en psychosociologie, GRH et organisation et chercheur associé au CGS (Centre de gestion scientifique), Mines ParisTech. Il mène d'abord une carrière en entreprise avant d'entreprendre des études en philosophie et SHS.Natasa Vukasinovic est adjointe scientifique à la HE-Arc, domaine gestion, HES-SO. Elle est titulaire d'un Bachelor en économie d'entreprise de la HES-SO et d'un master en ergonomie, organisation et espace du travail de l'Université Paris 1 Sorbonne.
Auteur(s) : Fabien De Geuser, Alain Max Guénette
Caractéristiques
Editeur : Editions L'Harmattan
Auteur(s) : Fabien De Geuser, Alain Max Guénette
Publication : 24 septembre 2021
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF], Livre numérique eBook [ePub]
Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)
Taille(s) : 8,5 Mo (PDF), 1,73 Mo (ePub)
Code(s) CLIL : 3178, 3186, 3643
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782140190513
EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782336941257
EAN13 (papier) : 9782343241036
