Transitions en vie de travail et en formation

Name: Transitions en vie de travail et en formation
Brand: Editions L'Harmattan
SKU: 9782140194382
Price: 10.99 EUR
Availability: InStock
ISBN: 978-2-140-19438-2

de Anne-Marie Vonthron (auteur), Marc-Éric Bobillier Chaumon (auteur), Bernard Gangloff (auteur), Patrick Gilbert (auteur)

Maison d'édition : Editions L'Harmattan

novembre 2021

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Résumé

L'ouvrage présente des contributions scientifiques utiles à la compréhension de situations spécifiques de transitions psychosociales professionnelles « tout au long de la vie adulte » : en formation, lors des mobilités, pour l'intégration et le maintien en emploi, à l'égard du chômage, au passage en retraite. Le rapport psychologique au travail y est examiné plus particulièrement au prisme des interactions sociales qui le construisent et participent à son développement. Sur la base de ces éclairages, des préconisations, démarches et outillages sont proposés qui sont autant de pistes pour un accompagnement des personnes ainsi que des institutions et organisations engagées dans ces situations de transitions.

Auteur

Anne-Marie Vonthron (auteur)

Anne-Marie Vonthron est professeure de Psychologie du travail et des organisations à l’université Paris Nanterre. Elle est responsable de l’équipe de recherche Travail, Ergonomie, Orientation & Organisations du Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale. Elle est également Présidente de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF) depuis 2014.
Marc-Éric Bobillier Chaumon (auteur)

Marc-Éric Bobillier-Chaumon est Professeur titulaire de la Chaire de psychologie du travail du Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam). Il est responsable national du diplôme de psychologue du travail du CNAM. Ces travaux portent sur les usages des technologies et les incidences des transformations digitales sur l’activité et la santé au travail. Il s’intéresse notamment aux nouvelles modalités et formes de travail qui accompagnent ces mutations sociotechniques ainsi qu’aux conditions d’acceptation des dispositifs émergents.
Bernard Gangloff (auteur)

Docteur en psychologie, Bernard Gangloff, après plusieurs années d'exercice en tant que consultant en ressources humaines, poursuit actuellement des activités d'enseignement et de recherches à l'Université de Rouen. Il assume également diverses fonctions au sein de la Société française de psychologie.
Patrick Gilbert (auteur)

Patrick Gilbert est professeur en sciences de gestion à l'IAE de Paris (université Paris-I Panthéon-Sorbonne). Ses travaux et ses enseignements portent sur l'instrumentation de gestion, ses modes de construction et ses effets sur les conduites et sur la performance organisationnelle.