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Résumé

Les travaux de Raymond Boudon intéressent la théorie des organisations et ce, à plus d’un titre. En premier lieu, parce qu’ils montrent que les organisations ne constituent pas des réalités qui seraient indépendantes des individus qui la constituent mais comme le souligne Bourricaud, « qu’elles sont des formes sociales construites par agrégation des choix individuels » (1989, p. 2011). Derrière l’opacité de l’organisation il y a toujours l’individu. En second lieu, les travaux de Raymond Boudon, notamment ceux consacrés à la rationalité, nous permettent de mieux comprendre le comportement des acteurs à l’intérieur même des organisations, ce qui les pousse à agir comme ils le font et à adhérer à certaines croyances.

Auteur

  • Maître de conférences à l'université Paris Est et membre de l'IRG. Ses thèmes de recherche concernent les problèmes affairant à la gestion de la PME, notamment pour ce qui concerne l'innovation et la commercialisation, et à la rationalité des dirigeants de PME. Parallèlement, il s'intéresse aux relations inter-entreprises et aux stratégies à l'œuvre dans la grande distribution.

Auteur(s) : Jean-Claude Pacitto

Caractéristiques

Editeur : Éditions EMS

Auteur(s) : Jean-Claude Pacitto

Publication : 1 octobre 2013

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub + Mobi/Kindle + WEB]

Contenu(s) : ePub, Mobi/Kindle, WEB

Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (Mobi/Kindle), DRM (WEB)

Taille(s) : 143 ko (ePub), 476 ko (Mobi/Kindle), 1 octet (WEB)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3177

EAN13 Livre numérique eBook [ePub + Mobi/Kindle + WEB] : 9782847695403

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