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Le management interculturel - Jean-François Chanlat, Philippe Pierre - Éditions EMS

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Le management interculturel

Évolution, tendances et critiques

de Jean-François Chanlat (auteur), Philippe Pierre (auteur)
Maison d'édition : Éditions EMS
mars 2018
396 pages Téléchargement après achat
17,99 €
Le management interculturel recouvre la gestion des équipes lors des rapprochements d’entreprise, la négociation de contrats, les transferts internationaux des outils de gestion, les aspects intergénérationnels, la performance d’équipes multiculturelles de travail, ...

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Résumé

Le management interculturel recouvre la gestion des équipes lors des rapprochements d’entreprise, la négociation de contrats, les transferts internationaux des outils de gestion, les aspects intergénérationnels, la performance d’équipes multiculturelles de travail, les actions de formation comme l’expérience subjective d’intégration de futurs expatriés et de leurs familles en terres étrangères.

Gestion de la diversité, mobilité des expatriés, communication à distance, performance des équipes multiculturelles, organisations apprenantes... autant de thèmes de profonde actualité qui sont explorés dans cet ouvrage original. Autant d’occasions aussi de déconstruire certaines idées reçues sur la reconnaissance des différences.

Ce livre vise à faire un état des lieux des recherches interculturelles les plus influentes en France et dans les champs francophones du travail sur les quarante dernières années. Dans un pays qui est véritablement lui-même que s’il attire à lui et valorise les idées et intelligences venues d’ailleurs, ce livre propose d’abriter ces productions au sein de trois courants principaux de recherche et d’action. S’appuyant à la fois sur des apports sociologiques, des enseignements anthropologiques et des considérations actuellespropres à la discipline de la gestion, cet ouvrage cherche à revenir sur les présupposés conceptuels qui irriguent les recherches de ce champ très composite nommé « interculturel » dans la sphère du travail et à cerner des perspectives nouvelles de développement disciplinaire pour le concept de culture. Si jusqu’à présent les explications en termes de cultures nationales ont été favorisées, le management interculturel entre dans un âge de raison et se doit aussi d’intégrer à son questionnement le lien nécessaire entre cultures et identités, entre force des ancrages collectifs et singularités des trajectoires individuelles.

Auteur

  • Jean-François Chanlat (auteur)

    Jean-François CHANLAT est professeur émérite en sciences des organisations à l’Université Paris-Dauphine PSL, professeur affilié aux Hautes Études commerciales (HEC) de Montréal et professeur invité à l’Institut Mines-Télécom Business School. Depuis une trentaine d’années, il a développé une perspective anthropologique des organisations qui cherche à mettre en évidence des dimensions souvent oubliées de la gestion.  En tant que spécialiste reconnu internationalement dans les domaines des études organisationnelles, de la gestion et du management interculturel, la Fédération internationale des associations scientifiques de management (IFSAM) vient de lui décerner la IFSAM Award for Exceptional Service to the Management Field Worldwide pour ses contributions exceptionnelles faites au cours des années au développement du domaine de la gestion en France, au Canada, en Afrique et en Amérique latine, en particulier sa défense d’une recherche à la fois diversifiée en matière de thématiques et respectueuse des singularités des contextes, et pour son engagement à promouvoir le plurilinguisme. 

  • Philippe Pierre (auteur)

    Sociologue, consultant et ancien DRH (Total et L’Oréal). Codirecteur du Master de Management Interculturel de l’Université Paris-Dauphine.

Auteur(s) : Jean-François Chanlat, Philippe Pierre

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Caractéristiques

Editeur : Éditions EMS

Auteur(s) : Jean-François Chanlat, Philippe Pierre

Publication : 8 mars 2018

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [PDF + Mobi/Kindle + WEB + ePub]

Contenu(s) : PDF, Mobi/Kindle, WEB, ePub

Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (Mobi/Kindle), DRM (WEB), Marquage social (ePub)

Taille(s) : 5,14 Mo (PDF), 4,25 Mo (Mobi/Kindle), 1 octet (WEB), 1,5 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3081, 3032, 3186, 3189

EAN13 Livre numérique eBook [PDF + Mobi/Kindle + WEB + ePub] : 9782376870951

EAN13 (papier) : 9782376870944

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