Management et diversité - Mustafa Özbilgin, Jean-François Chanlat - Presses de l'Université Laval

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Management et diversité

Name: Management et diversité
Brand: Presses de l'Université Laval
SKU: 9782763735894
Price: 39.1 EUR
Availability: InStock
ISBN: 978-2-763-73589-4

Comparaisons internationales

de Mustafa Özbilgin (auteur), Jean-François Chanlat (auteur)

Maison d'édition : Presses de l'Université Laval

février 2018

Livre numérique eBook [PDF]

322 pages Téléchargement après achat

39,10 €

Un regard croisé de la gestion des différences selon les contextes nationaux pour permettre la mise en place de politiques qui font sens pour les acteurs concernés, tout en s'appuyant sur les forces potentielles de chaque pays.

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Résumé

L’ensemble des textes sur la gestion de la diversité, réunis dans cet ouvrage, est le résultat d'une collaboration collective d'un groupe de chercheurs internationaux associés à la chaire Management, diversités et cohésion sociale de l’Université Paris-Dauphine. C'est un des deux premiers volumes que nous publions simultanément dans cette collection sur les questions de management et de diversité. Celui-ci met l'accent sur les contextes nationaux et le second porte sur des questions plus précises concernant la gestion des différences et l’avenir politique de ces questions. L’objectif de ce premier volume est non seulement d'améliorer la prise en compte du rôle que joue le contexte national dans la gestion de la diversité, mais aussi de montrer son pouvoir explicatif dans les différences de pratiques et les conséquences observées dans les pays concernés. En tant que chercheurs, soucieux de la cohésion sociale de nos sociétés, nous souhaitons que cet ouvrage contribue également à montrer comment on peut bâtir une solidarité par-delà les pays et les types de différences afin de promouvoir l’égalité et d’ouvrir ainsi sur des perspectives progressistes en matière de gestion et de diversité dans chacun des contextes étudiés.

Auteur

Mustafa Özbilgin (auteur)

MUSTAPHA ÖZBILGIN est professeur de gestion des ressources humaines à la Brunel Business School et reconnu internationalement comme spécialiste du management de la diversité. Auteur de nombreuses publications sur ce sujet, il est également coresponsable scientifique de la chaire Management, diversités et cohésion sociale. Après avoir été rédacteur en chef du British Journal of Management, il est actuellement rédacteur en chef de l’European Management Review.
Jean-François Chanlat (auteur)

Professeur à l’Université Paris-Dauphine. Codirecteur du Master de Management Interculturel, coresponsable scientifique de la Chaire Management et Diversité et directeur de l’EMBA de l’Université Paris-Dauphine.