Résumé
L’ensemble des textes sur la gestion de la diversité, réunis dans cet ouvrage, est le résultat d'une collaboration collective d'un groupe de chercheurs internationaux associés à la chaire Management, diversités et cohésion sociale de l’Université Paris-Dauphine. C'est un des deux premiers volumes que nous publions simultanément dans cette collection sur les questions de management et de diversité. Celui-ci met l'accent sur les contextes nationaux et le second porte sur des questions plus précises concernant la gestion des différences et l’avenir politique de ces questions. L’objectif de ce premier volume est non seulement d'améliorer la prise en compte du rôle que joue le contexte national dans la gestion de la diversité, mais aussi de montrer son pouvoir explicatif dans les différences de pratiques et les conséquences observées dans les pays concernés. En tant que chercheurs, soucieux de la cohésion sociale de nos sociétés, nous souhaitons que cet ouvrage contribue également à montrer comment on peut bâtir une solidarité par-delà les pays et les types de différences afin de promouvoir l’égalité et d’ouvrir ainsi sur des perspectives progressistes en matière de gestion et de diversité dans chacun des contextes étudiés.
Auteur
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MUSTAPHA ÖZBILGIN est professeur de gestion des ressources humaines à la Brunel Business School et reconnu internationalement comme spécialiste du management de la diversité. Auteur de nombreuses publications sur ce sujet, il est également coresponsable scientifique de la chaire Management, diversités et cohésion sociale. Après avoir été rédacteur en chef du British Journal of Management, il est actuellement rédacteur en chef de l’European Management Review.
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Jean-François CHANLAT est professeur émérite en sciences des organisations à l’Université Paris-Dauphine PSL, professeur affilié aux Hautes Études commerciales (HEC) de Montréal et professeur invité à l’Institut Mines-Télécom Business School. Depuis une trentaine d’années, il a développé une perspective anthropologique des organisations qui cherche à mettre en évidence des dimensions souvent oubliées de la gestion. En tant que spécialiste reconnu internationalement dans les domaines des études organisationnelles, de la gestion et du management interculturel, la Fédération internationale des associations scientifiques de management (IFSAM) vient de lui décerner la IFSAM Award for Exceptional Service to the Management Field Worldwide pour ses contributions exceptionnelles faites au cours des années au développement du domaine de la gestion en France, au Canada, en Afrique et en Amérique latine, en particulier sa défense d’une recherche à la fois diversifiée en matière de thématiques et respectueuse des singularités des contextes, et pour son engagement à promouvoir le plurilinguisme.
Auteur(s) : Mustafa Özbilgin, Jean-François Chanlat
Caractéristiques
Editeur : Presses de l'Université Laval
Auteur(s) : Mustafa Özbilgin, Jean-François Chanlat
Publication : 2 février 2018
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]
Protection(s) : Marquage social (PDF)
Taille(s) : 1,21 Mo (PDF)
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782763735894
EAN13 (papier) : 9782763735887
