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Résumé

Le travail de Robert Quinn met en lumière la complexité du fonctionnement des organisations en relevant les exigences multiples et contradictoires auxquelles elles sont confrontées dans leur quête de performance. Cette complexité met le manager à rude épreuve et l’oblige à développer une large palette de comportements et de compétences auxquelles Quinn va consacrer une partie importante de son travail. Il fait du manager un élément clef du changement en insistant avant tout, non pas sur son habilité à conduire le changement organisationnel, mais sur sa capacité à entrer dans un processus de changement personnel.

Auteur

  • Docteur en gestion, agrégé des universités, Mathieu Detchessahar est professeur à l'Institut d'économie et de management de l'université de Nantes. Il est membre fondateur du Groupe de recherche anthropologie chrétienne et entreprise (GRACE).

Auteur(s) : Mathieu Detchessahar

Caractéristiques

Editeur : Éditions EMS

Auteur(s) : Mathieu Detchessahar

Publication : 6 juillet 2015

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub + Mobi/Kindle + WEB]

Contenu(s) : ePub, Mobi/Kindle, WEB

Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (Mobi/Kindle), DRM (WEB)

Taille(s) : 564 ko (ePub), 1,15 Mo (Mobi/Kindle), 1 octet (WEB)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3186

EAN13 Livre numérique eBook [ePub + Mobi/Kindle + WEB] : 9782847697766

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