Les réseaux sociaux ont profondément modifié la façon de travailler et les « liens » entre les individus. La hiérarchie traditionnelle est à réinventer, chacun l’a compris désormais. De nombreuses thèses circulent sur ces nouvelles organisations qu’il faut créer, par exemple autour de l’entreprise « libérée » ou de la Holacratie. Les travaux de Jon Husband et du collectif The Wirearchy Commons, qu'il anime, soulignent qu’il faut accepter la complexité, la coexistence de hiérarchies verticales et horizontales, et la création par les réseaux et communautés d’espaces de pouvoir dynamiques qui ne correspondent pas aux organigrammes officiels. L’efficacité de cette wirearchie est à rechercher dans l’utilisation par tous de ces liens.
Editeur : Boostzone Editions
Publication : 1 janvier 2016
Edition : 1ère édition
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : Livre numérique eBook [ePub + PDF + WEB + Mobi/Kindle]
Contenu(s) : ePub, PDF, WEB, Mobi/Kindle
Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (PDF), DRM (WEB), Marquage social (Mobi/Kindle)
Taille(s) : 2,4 Mo (ePub), 5,98 Mo (PDF), 1 octet (WEB), 4,33 Mo (Mobi/Kindle)
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3186
EAN13 Livre numérique eBook [ePub + PDF + WEB + Mobi/Kindle] : 9782919504206
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