Résumé
Quelles différences de compétences et de posture entre un manager opérationnel et un manager de managers ? Comment prendre du recul, de la distance, de la hauteur sans se couper des réalités du terrain et sans court-circuiter les managers ? Comment conserver une proximité avec ses managers et les équipes? Comment donner de la cohérence aux pratiques managériales ? Comment faire pour que la vision stratégique devienne réalité sur le terrain ? En quoi un collaborateur qui est lui-même manager diffère-t-il d’un autre collaborateur ?
Découvrez 62 outils simples et faciles à intégrer dans votre quotidien pour performer dans votre nouvelle fonction de manager de managers.
Chaque outil est traité de façon visuelle sur 2 ou 4 pages avec une illustration, l’essentiel, les objectifs, le contexte d’utilisation, des conseils méthodologiques, les avantages et les précautions à prendre.
Des cas issus de situations concrètes vous sont proposés pour vous approprier certains outils.
Auteur
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André Hamayon est formateur et coach. De formation scientifique, il es diplômé de psychologie cognitive et comportementale (CHRYSIPPE). Il est également enseignant certifié en Process Com (agréé Kahler Communication).
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Jacques Isoré est consultant-formateur et coach indépendant. Il intervient en entreprise pour des actions sur mesure dans le développement des compétences managériales.
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Diplômé de l’ESCP-EAP, certifié Process Com (Kahler Communication) et certifié Elément Humain (Will Schutz Associates), il était manager des offres Développement personnel et Leadership chez Cegos.
Auteur(s) : André Hamayon, Jacques Isoré, Jean-Pierre Testa
Caractéristiques
Auteur(s) : André Hamayon, Jacques Isoré, Jean-Pierre Testa
Publication : 19 avril 2023
Support(s) : Livre numérique eBook [ePub]
Protection(s) : DRM (ePub)
Taille(s) : 18,4 Mo (ePub)
EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782100855704
EAN13 (papier) : 9782100849666