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Résumé

Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances, de conflits et de suicides. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraitance professionnelle et en exposant par quelles voies les politiques managériales et les dispositifs d’intervention permettent de développer un rapport positif au travail. Cet ouvrage en présente les concepts, recherches et méthodes, au croisement de la psychologie du travail et de la gestion des ressources humaines.

Auteur

  • Jean-Luc Bernaud (auteur)

    Professeur en psychologie de l’orientation, du conseil et de l’accompagnement à l’INETOP-CNAM (Paris). Il a co-dirigé les ouvrages "Traité de psychologie du travail et des organisations" (3ème éd., 2012), "Psychologie de l’accompagnement" (2015) et "Psychologie de la bientraitance professionnelle" (2016). Il est aussi l'auteur de "Introduction à la psychologie existentielle" (à paraître juin 2018).
     
     
     
     
     
     
  • Pascale Desrumaux-Zagrodnicki est docteur en psychologie sociale, et maître de conférences en psychologie du travail et des organisations à l'Université de Lille III. Son activité de recherche sur l'engagement, la norme d'internalité et sur l'évaluation des pratiques sociales, est complétée par une expérience initiale de terrain comme travailleur social.
  • Maître de conférences en psychologie du travail à l’Université de Rouen

Auteur(s) : Jean-Luc Bernaud, Pascale Desrumaux-Zagrodnicki, Dominique Guédon

Caractéristiques

Editeur : Dunod

Auteur(s) : Jean-Luc Bernaud, Pascale Desrumaux-Zagrodnicki, Dominique Guédon

Publication : 13 octobre 2021

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub]

Contenu(s) : ePub

Protection(s) : DRM (ePub)

Taille(s) : 1,77 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3134

EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782100835454

EAN13 (papier) : 9782100821396

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