Manuel de psychologie du travail et des organisations : Série LMD

Name: Manuel de psychologie du travail et des organisations : Série LMD
Brand: De Boeck Supérieur
SKU: 9782807335561
Price: 24.99 EUR
Availability: InStock
ISBN: 978-2-807-33556-1

de Marc-Éric Bobillier Chaumon (auteur), Marc-Eric Bobillier-Chaumon (auteur), Philippe Sarnin (auteur)

Maison d'édition : De Boeck Supérieur

septembre 2021

Livre numérique eBook [ePub]

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24,99 €

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Résumé

Véritable panorama global de la discipline qui permet de mieux comprendre les relations entre la personne et son travail, et donc de mieux appréhender les problématiques contemporaines du travail.

Centré à la fois sur des approches conceptuelles récentes et des apports méthodologiques éprouvés, ce livre fournit des clefs de compréhension pour décrypter et accompagner les tendances actuelles du travail. Le travail connaît en effet des reconfigurations importantes dans sa forme, ses modalités et ses conditions d'exercice.

Dans ce contexte professionnel très instable, des approches théoriques et méthodologiques renouvelées sont nécessaires pour aborder les sujets suivants :
- les questions relatives à la santé et à la qualité de vie au travail,
- à l'accompagnement professionnel,
- à la prise en charge de salariés fragilisés
- ou encore à la conduite des changements.

La crise sanitaire actuelle a d'autant plus accentué ces besoins.
Thèmes abordés :
- nouvelles formes de travail
- santé et burn out
- interculturel
- travail international...

Offert les plus en ligne :
- exercices interactifs (QCM, flash cards...)
- vidéos
- cartes mentales
- Powerpoints et question d'examen à destination des professeurs

Auteur

Marc-Éric Bobillier Chaumon (auteur)

Marc-Éric Bobillier-Chaumon est Professeur titulaire de la Chaire de psychologie du travail du Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam). Il est responsable national du diplôme de psychologue du travail du CNAM. Ces travaux portent sur les usages des technologies et les incidences des transformations digitales sur l’activité et la santé au travail. Il s’intéresse notamment aux nouvelles modalités et formes de travail qui accompagnent ces mutations sociotechniques ainsi qu’aux conditions d’acceptation des dispositifs émergents.
Marc-Eric Bobillier-Chaumon (auteur)

Professeur de psychologie du travail à l'Université Lyon 2, il dirige le Master Recherche de psychologie du travail et coordonne la filière "Psychologie du travail" du CNAM de Rhône-Alpes. Il intervient aussi à l'INSA et à l'Ecole Centrale de Lyon. Il a coordonné le "Manuel de psychologie du travail et des organisations" paru en 2012 chez De Boeck.
Philippe Sarnin (auteur)

Philippe Sarnin, psychologue et docteur en sociologie des organisations, est Professeur des universités à l’Université de Lyon où il dirige le Master de Psychologie sociale, du travail et des organisations. Ses recherches actuelles, menées au sein du Groupe de Recherche en Psychologie Sociale (GRePS), concernent les différentes formes de souffrance psychologique en lien avec le management des organisations, et les rapports entre santé et travail.