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GRH et questions sensibles en entreprise : Approches sociales, sociétales et managériales - Bérangère Condomines, Alain Jan-Kerguiste, Natacha Pijoan, Emilie Hennequin, Ève Saint-Germes - Vuibert

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GRH et questions sensibles en entreprise : Approches sociales, sociétales et managériales

de Bérangère Condomines (auteur), Alain Jan-Kerguiste (auteur), Natacha Pijoan (auteur), Emilie Hennequin (auteur), Ève Saint-Germes (auteur)
Maison d'édition : Vuibert
décembre 2022
368 pages Téléchargement après achat
22,99 €
Label Fnege 2022Un ouvrage complet sur les questions sensibles en organisation,Tous les jours, les organisations sont amenées à gérer des sujets sensibles, qu’ils soient polémiques, tabous, intimes, litigieux ou déviants. Pourtant, pour diverses raisons, ...

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Résumé

Label Fnege 2022
Un ouvrage complet sur les questions sensibles en organisation, accompagné de recommandations afin de les détecter et de les prendre en compte

Tous les jours, les organisations sont amenées à gérer des sujets sensibles, qu’ils soient polémiques, tabous, intimes, litigieux ou déviants. Pourtant, pour diverses raisons, ils sont souvent peu ou pas gérés.

En 2018, des chercheurs ont créé un groupe de recherche thématique (GRT) au sein de l’Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) pour produire des connaissances sur les sujets RH sensibles et contribuer à outiller efficacement les acteurs concernés :
• Comment définir les sujets sensibles ?
• Quelles méthodologies mettre en place pour intervenir au sein des organisations ?

L’objectif de cet ouvrage est d’encourager les pratiques organisationnelles responsables :
• La partie 1 propose une réflexion sur le management du sensible : l’alcool en entreprise, les pratiques de nontravail, le management des relations amoureuses.
• La partie 2 porte sur la prise en considération des vulnérabilités : les risques psycho-sociaux, l’identité professionnelle suite à un licenciement, le management inclusif.
• La partie 3 fournit des conseils et des outils pour agir en contexte sensible et relever les nombreux défis posés par ces situations.

Cet ouvrage, qui permet d’ouvrir des débats, des perspectives de recherche, et de réfléchir aux pratiques et outils, intéressera les enseignants-chercheurs, les doctorants, les étudiants en master RH et management. Il s’adresse également aux consultants, RH, managers opérationnels, ainsi qu’aux salariés en situation de vulnérabilité et leurs collègues.

Auteur

  • Bérangère Condomines (auteur)

    Ouvrage dirigé par Emmanuel Caillaud, professeur au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) / Laboratoire interdisciplinaire de recherches en sciences de l’action (Lirsa), Bérangère Condomines, maître de conférences habilitée à diriger des recherches (HDR) au Cnam / Lirsa, Émilie Hennequin, professeure à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne / École de Management de la Sorbonne, et Sonny Perseil, chercheur HDR, Équipe Sécurité & Défense – Renseignement, Criminologie, Crises, Cybermenaces (ESDR3C) / Cnam.

  • Natacha Pijoan (auteur)

    Natacha Pijoan est maîtresse de conférences-HDR à l’université Paul-Valéry Montpellier 3. Ses travaux de recherche portent sur les nouvelles formes de relation d’emploi (seniors, coursiers à vélo de type Uber) et la cartographie cognitive. Elle co-dirige le Groupe de Recherche Thématique (GRT) Recherches Sensibles et GRH de l’AGRH.

  • Emilie Hennequin (auteur)

    Ouvrage dirigé par Emmanuel Caillaud, professeur au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) / Laboratoire interdisciplinaire de recherches en sciences de l’action (Lirsa), Bérangère Condomines, maître de conférences habilitée à diriger des recherches (HDR) au Cnam / Lirsa, Émilie Hennequin, professeure à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne / École de Management de la Sorbonne, et Sonny Perseil, chercheur HDR, Équipe Sécurité & Défense – Renseignement, Criminologie, Crises, Cybermenaces (ESDR3C) / Cnam.

  • Ève Saint-Germes (auteur)

    Ève Saint-Germes, ancienne élève de l’ENS de Cachan (ENS Paris-Saclay), est maîtresse de conférences en sciences de gestion et du management à l’Université Côte d’Azur, membre du GREDEG-CNRS. Enseignant la GRH à des étudiants de Licence et de Master, elle a été directrice d’études d’un parcours de master en GRH pendant 10 ans. Elle développe ses recherches sur l’employabilité et les compétences, les approches territoriales de l’emploi et de la GRH, et les recherches sensibles en entreprise, souvent en collaboration avec d’autres disciplines des sciences humaines et sociales.

Auteur(s) : Bérangère Condomines, Alain Jan-Kerguiste, Natacha Pijoan, Emilie Hennequin, Ève Saint-Germes

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Caractéristiques

Editeur : Vuibert

Auteur(s) : Bérangère Condomines, Alain Jan-Kerguiste, Natacha Pijoan, Emilie Hennequin, Ève Saint-Germes

Publication : 21 décembre 2022

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub]

Contenu(s) : ePub

Protection(s) : DRM Adobe (ePub)

Taille(s) : 1,1 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3177, 3189

EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782311409680

EAN13 (papier) : 9782311409628

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