GRH et questions sensibles en entreprise : Approches sociales, sociétales et managériales

Name: GRH et questions sensibles en entreprise : Approches sociales, sociétales et managériales
Brand: Vuibert
SKU: 9782311409680
Price: 22.99 EUR
Availability: InStock
ISBN: 978-2-311-40968-0

de Bérangère Condomines (auteur), Alain Jan-Kerguiste (auteur), Natacha Pijoan (auteur), Emilie Hennequin (auteur), Eve Saint-Germes (auteur)

Maison d'édition : Vuibert

décembre 2022

Livre numérique eBook [ePub]

368 pages Téléchargement après achat

22,99 €

Label Fnege 2022Un ouvrage complet sur les questions sensibles en organisation,Tous les jours, les organisations sont amenées à gérer des sujets sensibles, qu’ils soient polémiques, tabous, intimes, litigieux ou déviants. Pourtant, pour diverses raisons, ...

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Résumé

Label Fnege 2022
Un ouvrage complet sur les questions sensibles en organisation, accompagné de recommandations afin de les détecter et de les prendre en compte

Tous les jours, les organisations sont amenées à gérer des sujets sensibles, qu’ils soient polémiques, tabous, intimes, litigieux ou déviants. Pourtant, pour diverses raisons, ils sont souvent peu ou pas gérés.

En 2018, des chercheurs ont créé un groupe de recherche thématique (GRT) au sein de l’Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) pour produire des connaissances sur les sujets RH sensibles et contribuer à outiller efficacement les acteurs concernés :
• Comment définir les sujets sensibles ?
• Quelles méthodologies mettre en place pour intervenir au sein des organisations ?

L’objectif de cet ouvrage est d’encourager les pratiques organisationnelles responsables :
• La partie 1 propose une réflexion sur le management du sensible : l’alcool en entreprise, les pratiques de nontravail, le management des relations amoureuses.
• La partie 2 porte sur la prise en considération des vulnérabilités : les risques psycho-sociaux, l’identité professionnelle suite à un licenciement, le management inclusif.
• La partie 3 fournit des conseils et des outils pour agir en contexte sensible et relever les nombreux défis posés par ces situations.

Cet ouvrage, qui permet d’ouvrir des débats, des perspectives de recherche, et de réfléchir aux pratiques et outils, intéressera les enseignants-chercheurs, les doctorants, les étudiants en master RH et management. Il s’adresse également aux consultants, RH, managers opérationnels, ainsi qu’aux salariés en situation de vulnérabilité et leurs collègues.

Auteur

Bérangère Condomines (auteur)

Ouvrage dirigé par Emmanuel Caillaud, professeur au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) / Laboratoire interdisciplinaire de recherches en sciences de l’action (Lirsa), Bérangère Condomines, maître de conférences habilitée à diriger des recherches (HDR) au Cnam / Lirsa, Émilie Hennequin, professeure à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne / École de Management de la Sorbonne, et Sonny Perseil, chercheur HDR, Équipe Sécurité & Défense – Renseignement, Criminologie, Crises, Cybermenaces (ESDR3C) / Cnam.
Natacha Pijoan (auteur)

Natacha Pijoan est maîtresse de conférences-HDR à l’université Paul-Valéry Montpellier 3. Ses travaux de recherche portent sur les nouvelles formes de relation d’emploi (seniors, coursiers à vélo de type Uber) et la cartographie cognitive. Elle co-dirige le Groupe de Recherche Thématique (GRT) Recherches Sensibles et GRH de l’AGRH.
Emilie Hennequin (auteur)

Ouvrage dirigé par Emmanuel Caillaud, professeur au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) / Laboratoire interdisciplinaire de recherches en sciences de l’action (Lirsa), Bérangère Condomines, maître de conférences habilitée à diriger des recherches (HDR) au Cnam / Lirsa, Émilie Hennequin, professeure à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne / École de Management de la Sorbonne, et Sonny Perseil, chercheur HDR, Équipe Sécurité & Défense – Renseignement, Criminologie, Crises, Cybermenaces (ESDR3C) / Cnam.