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Résumé

Grâce à son approche didactique et des exemples concrets issus de bonnes pratiques mises en place dans certaines sociétés, les managers et les responsables des ressources humaines découvriront ici la formidable opportunité de développement que peut offrir la génération Y à l’entreprise.

Parce que la génération Y représentera bientôt la moitié de la population active, l’entreprise doit :
• Adapter son recrutement, son organisation et ses méthodes de travail à cette nouvelle donne.
• Trouver les clés de compréhension de cette génération et de ses attentes au travail.
• Proposer des approches adaptées pour attirer, intégrer et manager cette génération.

2e édition : chiffres et exemples actualisés, nouvelles données issues de l'expérience de terrain de l'auteur.

Auteur

  • Julien Pouget (auteur)

    "Julien Pouget, spécialiste du management et des ressources humaines, a notamment accompagnédes groupes comme EDF, la Banque de France ou Essilor International. Consultant et formateur, il bénéficie d'une expertise sur la gestion des âges en entreprise et la conduite du changement. Fondateur et auteur du blog La Génération Y,http://lagenerationy.com, référence en la matière, il intervient aussi comme conférencier en entreprise, en université ou pour des associations de décideurs économiques."

Auteur(s) : Julien Pouget

Caractéristiques

Editeur : Vuibert

Auteur(s) : Julien Pouget

Publication : 21 décembre 2022

Edition : 2e édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub]

Contenu(s) : ePub

Protection(s) : DRM Adobe (ePub)

Taille(s) : 4 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3177, 3823

EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782311620122

EAN13 (papier) : 9782311013429

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