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Digital et RH - Les 4 défis stratégiques : Disruption, Marchandisation, Collaboration, Robotisation - Clotilde Coron, Arnaud Franquinet, Florent Noël - Vuibert

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Digital et RH - Les 4 défis stratégiques : Disruption, Marchandisation, Collaboration, Robotisation

de Clotilde Coron (auteur), Arnaud Franquinet (auteur), Florent Noël (auteur)
Maison d'édition : Vuibert
décembre 2022
256 pages Téléchargement après achat
18,99 €
Comprendre la révolution digitale et replacer la fonction RH au centre de l’action stratégiqueLa révolution digitale transforme inéluctablement le travail et les organisations. En cela, elle bouscule les fondamentaux de la gestion des ressources humaines : nouveaux métiers, temps accélérés, internationalisation des équipes, ...

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Résumé

Comprendre la révolution digitale et replacer la fonction RH au centre de l’action stratégique

La révolution digitale transforme inéluctablement le travail et les organisations. En cela, elle bouscule les fondamentaux de la gestion des ressources humaines : nouveaux métiers, temps accélérés, internationalisation des équipes, transformation des modes de management...
Face à ces enjeux, la fonction RH doit impérativement répondre à quatre défis majeurs:
• la DISRUPTION: la concurrence accrue et les évolutions technologiques rapides poussent à innover et à adapter les effectifs et les compétences en permanence.
• la MARCHANDISATION de la relation salariale qui amène à gérer des populations aux statuts divers et à se rapprocher du marché externe du travail.
• la COLLABORATION: en remettant en cause les schémas d’organisation classique, le digital encourage de nouvelles formes de contrôle et de gestion de l’engagement pour viser l’agilité.
• la ROBOTISATION enfin ouvre un immense champ des possibles, entre préoccupations légitimes et belles opportunités.

Cet ouvrage propose une grille de lecture nouvelle, mais également des témoignages et des pistes d’action pour permettre aux RH de jouer un rôle essentiel et stratégique dans les organisations de demain.

Auteur

  • Clotilde Coron (auteur)

    Clotilde Coron, ancienne élève de l’ENSAE et de Sciences Po Paris, est professeure des universités en sciences de gestion et du management à l’Université Paris-Saclay (Faculté Jean Monnet, laboratoire RITM). Elle enseigne la GRH et les méthodes quantitatives et statistiques à des étudiants de Licence et de Master. Ses recherches, publiées dans plusieurs livres et articles de recherche, portent notamment sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et sur l’usage des outils digitaux en GRH. Elle co-dirige la collection « Égalité, Diversité et Inclusion » aux Éditions EMS.

  • Florent Noël (auteur)

    Florent Noël est professeur des universités à l’IAE de Paris. Il y dirige le Master « Ressources humaines & responsabilité sociale de l’entreprise ». Il coordonne la chaire de recherche MAI « Mutations, Anticipations, Innovations ». Ses travaux portent sur la gestion des restructurations et l’accompagnement des mobilités professionnelles, le dialogue social et les nouvelles formes de management.

Auteur(s) : Clotilde Coron, Arnaud Franquinet, Florent Noël

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Caractéristiques

Editeur : Vuibert

Auteur(s) : Clotilde Coron, Arnaud Franquinet, Florent Noël

Publication : 21 décembre 2022

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub]

Contenu(s) : ePub

Protection(s) : DRM Adobe (ePub)

Taille(s) : 2,6 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3177, 3189

EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782311623581

EAN13 (papier) : 9782311623338

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