« Il laisse passer trois jours et appelle le chef de service qui lui a proposé de l’embaucher. Il l’informe qu’il va parler avec le chef des ressources humaines et que c’est lui qui l’appellera pour convenir d’un rendez-vous. Quelques jours plus tard, il reçoit l’appel et ils se rencontrent le lendemain. L’entretien se déroule normalement, les échanges sont francs et il confirme son intérêt pour ce nouveau challenge. Il l’assure de son engagement à tout faire pour mériter sa confiance. Hélas, ce dernier lui répond : « Mais vous avez eu des problèmes avec votre chef de service et je ne peux pas courir ce risque, c’est pourquoi j’ai informé MPM que je ne donnerai pas suite à votre candidature ». Avant de se séparer, Isidore lui demande la permission de lui raconter ce qui a motivé sa démission car il venait d’avoir la confirmation que Monsieur G. n’était pas un honnête homme. Il se rend alors compte que le service du personnel était devenu le service des relations humaines, pour évoluer en service des ressources humaines. »

Cet ouvrage questionne sur la place de l’Homme dans l’économie et propose son possible retour en élément central par l’abandon du service des ressources humaines et son remplacement par le service du personnel.