Mélanges en l'honneur de François Silva

Name: Mélanges en l'honneur de François Silva
Brand: Management Prospective Editions
SKU: 9791094033319
Price: 19.99 EUR
Availability: InStock
ISBN: 979-1-094-03331-9

Une vision post-moderne du managament

de Jean-Marie PERETTI (auteur), Jacques Igalens (auteur), Richard Delaye (auteur), Aline SCOUARNEC (auteur)

Maison d'édition : Management Prospective Editions

décembre 2021

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19,99 €

Si certains font remonter les expressions de "post" suivi de quelquessubstantifs (modernité, management, confinement, etc.Georges Orwell, 1984,laquelle les jugements les plus paradoxaux sont assénés par un pouvoircentral (Big Brother) qui cherche à contrôler les esprits en maîtri ...

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Résumé

Si certains font remonter les expressions de "post" suivi de quelques

substantifs (modernité, management, confinement, etc.) au roman de

Georges Orwell, 1984, c’est parce que cet auteur a écrit une dystopie dans

laquelle les jugements les plus paradoxaux sont assénés par un pouvoir

central (Big Brother) qui cherche à contrôler les esprits en maîtrisant le

langage. Etymologiquement pourtant le "post" c’est juste ce qui vient après,

et les expressions traditionnelles sont, sur ce point, sans ambiguïté : postmortem,

post-prandial, post-scriptum, etc.

Mais chez Orwell, ce qui suit contredit forcément ce qui précède, et les

slogans s’enchainent dans une cacophonie sémantique totale : "la guerre,

c’est la paix", "la liberté, c’est l’esclavage", "l’ignorance, c’est la force".

Aussi quand les auteurs de gestion s’intéressent au "post-management"

la vigilance doit rester de mise. Va-t-on brûler demain ce qu’on avait adoré

hier ? Va-t-on mettre à mal le principe aristotélicien de non contradiction ?

Dans cet ouvrage il n’en est rien car les différents chapitres proposés

explorent les voies de progrès qui se présentent au management

contemporain sans renier les apports du management traditionnel.

François Silva avait défini, lors d’une conférence Ted qui s’est tenue à

Bordeaux en 2019 le postmanagement comme "une posture d’intelligence

relationnelle pour faire intelligence managériale". C’est en ce sens que

les différents contributeurs à cet ouvrage collecfif lui rendent hommage

pour saluer sa vision prospective au service d’un autre management.

Auteur

Jean-Marie PERETTI (auteur)

Jean-Marie Peretti, professeur à l’ESSEC Business School, professeur émérite de l’IAE de Corse, docteur HDR en sciences de gestion, a développé des activités de praticien, de dirigeant, de consultant, d’auditeur social et d’enseignant-chercheur. Titulaire de la chaire ESSEC du Changement et de celle de l’Innovation managériale et de l’excellence opérationnelle (IMEO), il est directeur académique du master spécialisé « Directeur des RH ». Président d’honneur de l’IAS (Institut international de l’audit social) et de l’AGRH (Association francophone de gestion des ressources humaines), président de l’ASMP (Académie des sciences de management de Paris), rédacteur en chef de la revue « Question(s) de management », conseil d’entreprises et d’organisations en France et à l’international, il a publié de nombreux ouvrages et articles.
Jacques Igalens (auteur)

ESSEC, Docteur ès sciences de gestion, agrégé de l’Université, directeur de TBS (Toulouse Business School), spécialisé en ressources humaines et communication.
Richard Delaye (auteur)

‎Directeur de la recherche et de l'innovation - ‎GROUPE IGS.
Aline SCOUARNEC (auteur)

Présidente de l'AGRH, elle est professeur à l'IAE de Caen et à l'ESSEC où elle enseigne la GRH, le management et la prospective des métiers RH. Elle est également rédacteur en chef de la revue Management & Avenir.