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Résumé

Si certains font remonter les expressions de "post" suivi de quelques

substantifs (modernité, management, confinement, etc.) au roman de

Georges Orwell, 1984, c’est parce que cet auteur a écrit une dystopie dans

laquelle les jugements les plus paradoxaux sont assénés par un pouvoir

central (Big Brother) qui cherche à contrôler les esprits en maîtrisant le

langage. Etymologiquement pourtant le "post" c’est juste ce qui vient après,

et les expressions traditionnelles sont, sur ce point, sans ambiguïté : postmortem,

post-prandial, post-scriptum, etc.

Mais chez Orwell, ce qui suit contredit forcément ce qui précède, et les

slogans s’enchainent dans une cacophonie sémantique totale : "la guerre,

c’est la paix", "la liberté, c’est l’esclavage", "l’ignorance, c’est la force".

Aussi quand les auteurs de gestion s’intéressent au "post-management"

la vigilance doit rester de mise. Va-t-on brûler demain ce qu’on avait adoré

hier ? Va-t-on mettre à mal le principe aristotélicien de non contradiction ?

Dans cet ouvrage il n’en est rien car les différents chapitres proposés

explorent les voies de progrès qui se présentent au management

contemporain sans renier les apports du management traditionnel.

François Silva avait défini, lors d’une conférence Ted qui s’est tenue à

Bordeaux en 2019 le postmanagement comme "une posture d’intelligence

relationnelle pour faire intelligence managériale". C’est en ce sens que

les différents contributeurs à cet ouvrage collecfif lui rendent hommage

pour saluer sa vision prospective au service d’un autre management.

Auteur

  • Jean-Marie Peretti est professeur à l'Essec. Auteur reconnu sur les RH, il fait référence dans le domaine avec plus de 20 ouvrages.

  • Jacques Igalens (auteur)

    Driss Ferar, docteur ès sciences de gestion, est enseignant-chercheur en MRH et consultant senior en gestion stratégique des entreprises. Il a exercé plus de 40 ans de responsabilité dans le management des hommes et des organisations territoriales. Il intervient dans plusieurs universités : Casa, Marrakech, Université Paris 13, Dakar… et plusieurs colloques internationaux.
  • Richard Delaye (auteur)

    ‎Directeur de la recherche et de l'innovation - ‎GROUPE IGS.

  • Aline SCOUARNEC (auteur)

    Présidente de l'AGRH, elle est professeur à l'IAE de Caen et à l'ESSEC où elle enseigne la GRH, le management et la prospective des métiers RH. Elle est également rédacteur en chef de la revue Management & Avenir.

Auteur(s) : Jean-Marie PERETTI, Jacques Igalens, Richard Delaye, Aline SCOUARNEC

Caractéristiques

Editeur : Management Prospective Editions

Auteur(s) : Jean-Marie PERETTI, Jacques Igalens, Richard Delaye, Aline SCOUARNEC

Publication : 20 décembre 2021

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [PDF + ePub + Mobi/Kindle + WEB]

Contenu(s) : PDF, ePub, Mobi/Kindle, WEB

Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub), Marquage social (Mobi/Kindle), DRM (WEB)

Taille(s) : 4,28 Mo (PDF), 897 ko (ePub), 2,29 Mo (Mobi/Kindle), 1 octet (WEB)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3186, 3177

EAN13 Livre numérique eBook [PDF + ePub + Mobi/Kindle + WEB] : 9791094033319

EAN13 (papier) : 9791094033302

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