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Les grands courants en Gestion des Ressources Humaines - Rachel Beaujolin, Ewan Oiry - Éditions EMS

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Les grands courants en Gestion des Ressources Humaines

de Rachel Beaujolin (auteur), Ewan Oiry (auteur)
Maison d'édition : Éditions EMS
juillet 2021
408 pages Téléchargement après achat
24,99 €
Comment réfléchir aujourd’hui la Gestion des Ressources Humaines, à la fois comme théorie et comme pratique ? Telle est la question qui traverse cet ouvrage, et dont chaque auteur s’est emparé en rendant compte de façon synthétique, de son sujet d’expertise. Chaque chapitre donne accès à une compréhension fine des courants fondateurs de la GRH, ...

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Résumé

Comment réfléchir aujourd’hui la Gestion des Ressources Humaines, à la fois comme théorie et comme pratique ? Telle est la question qui traverse cet ouvrage, et dont chaque auteur s’est emparé en rendant compte de façon synthétique, de son sujet d’expertise. Chaque chapitre donne accès à une compréhension fine des courants fondateurs de la GRH, et au-delà, en offre une exploration contemporaine, mettant en scène les controverses, les débats, et les perspectives d’évolution en Gestion des Ressources Humaines. Il offre un panorama complet d’une science en action, où le savoir se construit par irrigations croisées et dynamiques entre connaissances théoriques, empiriques, et pratiques.

La première partie de l’ouvrage explicite les principaux courants (en psychologie, sociologie, anthropologie, économie, stratégie, courant critique, ...) qui ont fondé la GRH, science récente et multidisciplinaire. Le lecteur entre dans une compréhension de la carte des grands courants en GRH.

Dans la seconde partie, les auteurs visitent les objets-clés de la GRH (les carrières, la formation et les compétences, les relations sociales, l’égalité professionnelle, la santé au travail, la flexibilité, la rémunération, la motivation, la quantification) pour rendre compte à la fois des connaissances existantes et des controverses qui les animent.

Dans la troisième partie, les auteurs explorent les objets en émergence de la GRH (les instruments de gestion, le travail, le territoire, le tournant pratique, les approches multi-niveaux, les nouvelles formes d’organisation et d’emploi liées à l’uberisation), tels qu’ils invitent à réfléchir autrement, voire à renouveler, pratiques et théories en Gestion des Ressources Humaines.

Chaque chapitre est rédigé par un ou des auteurs spécialistes du sujet.

Auteur

  • Rachel Beaujolin (auteur)

    Rachel Beaujolin est Professeure à NEOMA Business School. Ses travaux portent d’une part sur les processus de restructuration, les relations sociales et les conditions de travail et, d’autre part, sur les dynamiques d’apprentissage collectif, d’apprentissage expérientiel, d’apprentissage entre pairs et de développement des compétences managériales en situation. Elle privilégie autant que possible des démarches de recherche-action en lien avec des entreprises, des institutions publiques et/ou des organisations syndicales.

  • Ewan Oiry (auteur)

    Ewan Oiry est Professeur de GRH à l’école des Sciences de Gestion – Université du Québec à Montréal (ESG-UQAM). Ses thèmes de recherche sont le management des compétences, les politiques de GRH et leurs liens avec les stratégies des entreprises. Il travaille également sur les usages des technologies comme l’intelligence artificielle et leur place dans les dynamiques des organisations. Il a publié de nombreux articles et livres sur ces thèmes. Depuis plusieurs années, il est co-responsable avec Sabrina Loufrani-Fedida et Benoît Grasser du Groupe de Recherche Thématique de l’AGRH "Management des compétences – Didier Retour". Ses recherches sont généralement menées en lien étroit avec les besoins des organisations, des DRH ou des consultants.

Auteur(s) : Rachel Beaujolin, Ewan Oiry

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Caractéristiques

Editeur : Éditions EMS

Auteur(s) : Rachel Beaujolin, Ewan Oiry

Publication : 8 juillet 2021

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [PDF + WEB + ePub + Mobi/Kindle]

Contenu(s) : PDF, WEB, ePub, Mobi/Kindle

Protection(s) : Marquage social (PDF), DRM (WEB), Marquage social (ePub), Marquage social (Mobi/Kindle)

Taille(s) : 3,48 Mo (PDF), 1 octet (WEB), 1,01 Mo (ePub), 3,12 Mo (Mobi/Kindle)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3189, 3186

EAN13 Livre numérique eBook [PDF + WEB + ePub + Mobi/Kindle] : 9782376874645

EAN13 (papier) : 9782376874638

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