L’émergence de nouveaux outils technologiques a provoqué dans le monde du travail un choc sans précédent depuis la révolution industrielle. Sur ce bouleversement qui secoue hommes et entreprises, la doctrine sociale de l’Église et ses textes fondateurs (Rerum novarum, Quadragesimo anno...) ont-ils quelque chose à dire ? Managers et leaders chrétiens prennent-ils la mesure des mutations à venir ? Faut-il craindre des manières d’agir ou des modèles économiques qui bousculent nos habitudes ?

Pour Thomas Jauffret, il n’y a pas à céder à de telles frilosités. Car loin d’être dépassée, la doctrine sociale de l’Église contient tous les éléments pour accompagner cette révolution et répondre à ces défis inédits. Mieux, les nouveaux géants de la technologie mettent en place des organisations aux ressemblances parfois étonnantes avec les principes de la doctrine sociale, comme les notions de bien commun ou de subsidiarité. Les chrétiens peuvent s’en inspirer et les « christianiser », pour éviter que ces structures ne soient sources de souffrance et de précarité, au service du seul profit.

Un appel pour tous les chrétiens à se saisir de cette révolution pour apporter leur contribution à la transformation du monde, en particulier celui du travail et de l’entreprise.

Thomas Jauffret, 39 ans, diplômé de Dauphine, a évolué dans des structures de conseil et d’investissement. Il est spécialiste de la doctrine sociale de l’Église et a été directeur des programmes du Zermatt Summit. Il a par ailleurs cofondé le magazine Boussole.