Chacun aspire à réussir, et c’est une légitime ambition. Pour beaucoup, afin d’y parvenir, la fin semble justifier tous les moyens. Et tout aussi nombreux sont les dirigeants qui, au sommet de la hiérarchie sociale, usent et abusent de leur pouvoir pour s’y maintenir à tout prix. Ni traité de morale, ni traité de management, Éthique et pouvoir dans l’entreprise nous démontre que les vraies réussites ne reposent pas sur de tels procédés. Parce que le pouvoir ne peut pas constituer une fin en soi, diriger, ce doit être servir et non pas se servir. Et d’une telle préoccupation découlent des comportements opérationnels que les écoles n’enseignent pas. Bref, à l’heure où notre société se cherche d’autres valeurs et modèles, Tanneguy de Feuilhade de Chauvin renouvelle le débat en le recentrant sur le respect de l’homme et en exaltant celui-ci dans sa dignité.