O preto e branco representam o contraste e os opostos. Mas representam também a ideia de simplicidade e de pragmatismo.
Neste livro vai encontrar alguns dos temas mais controversos e atuais do desafio que representa gerir pessoas nas organizações apresentados de forma simples e direta.
- Os desafios geracionais são verdadeiros e ou serão apenas uma categorização estereotipado?
- O que a Gestão de Pessoas pode aprender com o Marketing?
- As neurociências serão a nova gestão de pessoas?
- A (in)felicidade nas organizações: quem quer realidade quando pode ter magia?
- Big Data, Better Data, or No Data?
Baseado na simplicidade do preto e do branco, caberá ao leitor reflectir e formar a sua própria opinião sobre cada um dos temas. Não é, por isso, mais um livro de receitas prontas a aplicar, mas um estimulador do debate, reflexão e tomada de posição.
Os autores são reputadas personalidades do mundo académico e empresarial (Daniel Bessa, Leonor Castro, Paula Arriscado, Bianca Sousa, Tiago Brandão, Helena Águeda Marujo, José Soares, Paulo Duarte, Sónia Nunes, Pedro Ramos e José Teixeira).
Estrutura da obra:
- Gestão de Pessoas a Preto e Branco: a combinação de todas as cores
- Generation Gap ou Generation Trap?
- O que a Gestão de Pessoas pode aprender com o Marketing?
- Neurociências: uma nova gestão de pessoas?
- A (in)felicidade nas organizações: quem quer realidade quando pode ter magia?
- Big Data, Better Data, or No Data?
- O regresso às origens
Editeur : Vida Económica Editorial
Publication : 6 mars 2019
Edition : 1ère édition
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF + WEB]
Contenu(s) : PDF, WEB
Protection(s) : Marquage social (PDF), DRM (WEB)
Taille(s) : 1,16 Mo (PDF), 1 octet (WEB)
Langue(s) : Portugais
Code(s) CLIL : 3177
EAN13 Livre numérique eBook [PDF + WEB] : 9789897685293
EAN13 (papier) : 9789897685286
4,99 €
10,99 €
35,00 €