Résumé
Vous êtes en réunion. Une douzaine de personnes autour de vous tentent de s’accorder sur une décision urgente et importante. Très vite, la pagaille s’installe, le président de séance est débordé, quelques individus quittent la salle. Ne parvenant pas au consensus, ni même à un compromis, la décision est reportée à une prochaine réunion.Décider à plusieurs propose des parades : faire taire le leader, désigner un avocat du diable, instituer la confrontation et encourager l’esprit critique, s’entourer d’experts, oser l’expérimentation, etc. Des recettes ? Non : des outils, pour nous obliger à vérifier les informations, animer avec méthode, concevoir des solutions en misant sur l’intelligence collective tout en évitant la pensée unique, permettre l’expression du plus grand nombre sans étouffer la raison.
Auteur
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Christian Thuderoz est sociologue. Il fut chercheur au CNRS puis professeur des universités. Il a publié une douzaine d’ouvrages sur le compromis, la négociation et les techniques de mise en accord. Il a fondé et dirigé la revue Négociations. Il anime le weblog Négociation collective (https://thdz-negociationcollective.org). Il a formé aux techniques de négociation collective lors de sessions de formations conjointes, dans l'hexagone et en outremer, plus de 1200 personnes, salariés, agents publics, syndicalistes, cadres territoriaux, responsables RH, DRH et DG. Derniers ouvrages parus : Petit Traité du compromis, Décider à plusieurs, L'Âge de la négociation collective et Méthode de négociation collective.
Auteur(s) : Christian Thuderoz
Caractéristiques
Auteur(s) : Christian Thuderoz
Publication : 20 septembre 2017
Support(s) : Livre numérique eBook [ePub]
Protection(s) : Marquage social (ePub)
Taille(s) : 952 ko (ePub)
EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782130799023
EAN13 (papier) : 9782130795513
