Patricia McDougall et Benjamin Oviatt - L'émergence des entreprise nées globales

Name: Patricia McDougall et Benjamin Oviatt - L'émergence des entreprise nées globales
Brand: Éditions EMS
SKU: 9782847697186
Price: 3.99 EUR
Availability: InStock
ISBN: 978-2-847-69718-6

de Marc Valax (auteur), Hanane Beddi (auteur)

Maison d'édition : Éditions EMS

juin 2015

Livre numérique eBook [ePub + Mobi/Kindle + WEB] (DRM)

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Résumé

McDougall et Oviatt ont analysé, pendant plus de 25 ans, les logiques d’internationalisation des entreprises en portant une attention particulière aux PME nées globales qu’ils qualifient d’international new ventures (INV). Ils ont ainsi décrit et analysé ces PME dans leurs spécificités et les ont inscrites dans un nouveau champ de recherche : l’entrepreneuriat international. Cette approche de pionniers qui les anime dans leurs travaux de recherche communs a été propice à l’écriture de nombreux articles de référence. Leurs travaux ont ainsi pour objectif de décrire et de comprendre les modèles d’entrepreneuriat international dans les organisations.

Ce texte vise à présenter les travaux majeurs de McDougall et Oviatt et à évaluer leur impact sur le champ du management international. Dans un premier temps, nous nous attacherons à expliquer la contribution des auteurs à la compréhension de ce nouvel objet de recherche que sont les INV. Ensuite, nous exposerons leur vision montrant l’émergence d’un nouveau champ de recherche qu’est l’entrepreneuriat international. Enfin, pour conclure, nous chercherons à évaluer l’influence des auteurs sur la discipline du management international, les limites et les prolongements des développements proposés.

Auteur

Marc Valax (auteur)

Il est maître de conférences en sciences de gestion et habilité à diriger des recherches. Il est le responsable pédagogique du master 2 « GMP (General Management Program) » (MAE – Master Administration des Entreprises en anglais) et coordinateur de la zone Amérique latine pour l’Université Jean Moulin Lyon 3. Ses domaines d’investigation et d’encadrement doctoral portent sur la gestion des ressources humaines (GRH) en PME, la résistance culturelle et les dynamiques d’empowerment dans différents environnements internationaux, en Amérique latine mais aussi en Europe, en Afrique du Sud et en Asie.
Hanane Beddi (auteur)

Il est Maître de conférences en Sciences de Gestion, spécialisée en stratégie et management international. Elle est co-directrice du Master Management et commerce International, à l’IAE Lyon - Université Jean Moulin Lyon 3.