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Richard E. Walton et Robert B. McKersie - Une approche comportementale et stratégique de la négociation collective - Rémi Bourguignon - Éditions EMS

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Richard E. Walton et Robert B. McKersie - Une approche comportementale et stratégique de la négociation collective

de Rémi Bourguignon (auteur)
Maison d'édition : Éditions EMS
janvier 2025
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3,99 €
Depuis la popularisation des expériences d’Hawthorne et la formalisation de leurs enseignements par l’école dite des « relations humaines », elle oppose notamment les tenants de la gestion du personnel dont la GRH est l’héritière directe à ceux qui, restés dans l’espace académique des industrial relations, ...

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Résumé

Depuis la popularisation des expériences d’Hawthorne et la formalisation de leurs enseignements par l’école dite des « relations humaines », elle oppose notamment les tenants de la gestion du personnel dont la GRH est l’héritière directe à ceux qui, restés dans l’espace académique des industrial relations, abordent la relation de travail selon les canons de l’économie institutionnaliste. Les premiers mettent l’accent sur le rôle central des pratiques managériales et scrutent particulièrement les dimensions individuelles et comportementales quand les seconds placent les mécanismes institutionnels au centre de leurs analyses. Bien que les divergences théoriques apparaissent, de prime abord, nombreuses et profondes entre ces deux approches, il est certains observateurs qui ont cherché à construire des ponts. Richard E. Walton et Robert B. McKersie en font clairement parti et c’est probablement ce qui justifie, aujourd’hui, leur entrée dans un ouvrage consacré aux grands auteurs en... GRH.

Auteur

  • Rémi Bourguignon (auteur)

    Rémi Bourguignon est Professeur des Universités en sciences de gestion à l’IAE Paris-Est (Université Paris Est-Créteil) et chercheur à l’Institut de Recherche en Gestion.

    Ses travaux portant sur la régulation de la relation d’emploi se focalisent notamment sur l’analyse des restructurations d’entreprise, le fonctionnement des organisations syndicales et le dialogue social. Il a coordonné plusieurs équipes de recherches notamment pour le compte de l’Organisation Internationale du Travail et de France Stratégie.

    Il dirige, par ailleurs, la chaire Transformation et Régulation de la Relation de Travail.

Auteur(s) : Rémi Bourguignon

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Caractéristiques

Editeur : Éditions EMS

Auteur(s) : Rémi Bourguignon

Publication : 30 janvier 2025

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub + Mobi/Kindle + WEB]

Contenu(s) : ePub, Mobi/Kindle, WEB

Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (Mobi/Kindle), DRM (WEB)

Taille(s) : 770 ko (ePub), 1,87 Mo (Mobi/Kindle), 1 octet (WEB)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3189

EAN13 Livre numérique eBook [ePub + Mobi/Kindle + WEB] : 9782386302244

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