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Résumé

La gestion stratégique des ressources humaines (GSRH) est une approche spécifique de la gestion du personnel, qui vise à délibérément aligner les pratiques en matière de ressources humaines sur les objectifs stratégiques de l’organisation. Cynthia Lengnick-Hall, spécialiste du management stratégique, et Mark Lengnick-Hall, spécialiste de la GRH, tous deux professeurs à l’université du Texas à San Antonio, ont beaucoup collaboré sur ce thème. Ils figurent ainsi parmi les pionniers et principaux contributeurs au domaine de la GSRH.

Auteur

  • Olivier Herrbach (auteur)

    Diplômé d'HEC, docteur en sciences de gestion et agrégé des universités, il est professeur à l'université Bordeaux IV.
    Il enseigne la gestion des ressources humaines et la théorie des organisations à l'université Bordeaux IV, à l'université Toulouse I aux niveaux Licence et Master, ainsi qu'en formation continue.

Auteur(s) : Laïla Benraïss-Noailles, Olivier Herrbach

Caractéristiques

Editeur : Éditions EMS

Auteur(s) : Laïla Benraïss-Noailles, Olivier Herrbach

Publication : 30 janvier 2025

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub + Mobi/Kindle + WEB]

Contenu(s) : ePub, Mobi/Kindle, WEB

Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (Mobi/Kindle), DRM (WEB)

Taille(s) : 816 ko (ePub), 1,95 Mo (Mobi/Kindle), 1 octet (WEB)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3189

EAN13 Livre numérique eBook [ePub + Mobi/Kindle + WEB] : 9782386302138

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